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【W2株式会社】【経営企画室長】創業以来20年連続黒字経営/市場規模20兆円超えのECビジネス経営課題に伴走【転職支援サービス求人】(正社員)

W2株式会社 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38928012
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【経営企画室長】創業以来20年連続黒字経営/市場規模20兆円超えのECビジネス経営課題に伴走


<国内トップクラスシェア/1,100社以上への導入実績/業界未経験可>

■ポジション概要:
経営企画室長として、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2~3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動(M&A/新規事業の立上げ)等も指揮・実行します。

■業務内容:
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
・M&A、業務提携の企画、実施

■手がける製品・サービス:
◇大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
◇業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
◇目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
◇EC事業者として高い評価
・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ(上記5点)

■当社について:
コマースを前へ、
生活を前へ、世界を前へ
W2は、未来に向けて宣言します。
W2が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。
高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。
目指す未来に近づくために。
日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。
成功するビジネスのそばには、いつもW2がいる。
世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク(※週2日のリモート勤務可)
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分
都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分

<転勤>

希望があれば相談可

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~14,000,000円

<月額>
666,666円~1,166,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※原則現年収考慮します
■評価制度:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度 ※支給条件有
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社時共通研修
■部門別専門教育
■階層別研修
■OJT

<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度 
・ワークハード/プレイハード制度 
・HaveFunParty(月1での飲食費補助)
・表彰会(毎月) 
・介護休職制度 
・健康診断/婦人科検査 
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)    
・フリーアドレス制
・Dualモニター支給   
・オフィスグリコ
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由
・出産・育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期3日、年末年始5日、その他(慶弔/出産/育児/介護など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経営企画、事業企画のご経験
・予算策定や予実管理及び、予実達成に向けた事業本部との連携/実行のご経験

■歓迎条件:
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 W2株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1
銀座松竹スクエア5F
事業内容 【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
 ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
 ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)

【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」 
・「W2 Repeat Food」 
・「W2 Repeat Select」 
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。

【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)

【会社の紹介】
(1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供:
W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。

(2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援:
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

(3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援:
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
代表者 代表取締役 山田 大樹
URL https://www.w2solution.co.jp/
設立 年2005年9月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 238名
平均年齢 28歳
主要取引先 ★導入実績:850社以上
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