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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【経営企画室長】創業以来20年連続黒字経営/市場規模20兆円超えのECビジネス経営課題に伴走
<国内トップクラスシェア/1,100社以上への導入実績/業界未経験可>
■ポジション概要:
経営企画室長として、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2~3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動(M&A/新規事業の立上げ)等も指揮・実行します。
■業務内容:
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
・M&A、業務提携の企画、実施
■手がける製品・サービス:
◇大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
◇業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
◇目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
◇EC事業者として高い評価
・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ(上記5点)
■当社について:
コマースを前へ、
生活を前へ、世界を前へ
W2は、未来に向けて宣言します。
W2が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。
高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。
目指す未来に近づくために。
日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。
成功するビジネスのそばには、いつもW2がいる。
世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク(※週2日のリモート勤務可) <アクセス> 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分 都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分 <転勤> 無 希望があれば相談可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~14,000,000円 <月額> 666,666円~1,166,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※原則現年収考慮します ■評価制度:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅支援制度 ※支給条件有 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社時共通研修 ■部門別専門教育 ■階層別研修 ■OJT <その他補足> ・リフレッシュ休暇制度 ・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(月1での飲食費補助) ・表彰会(毎月) ・介護休職制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・フリーアドレス制 ・Dualモニター支給 ・オフィスグリコ ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期3日、年末年始5日、その他(慶弔/出産/育児/介護など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経営企画、事業企画のご経験 ・予算策定や予実管理及び、予実達成に向けた事業本部との連携/実行のご経験 ■歓迎条件: ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | W2株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応) ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け) 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング) ・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用) 【会社の紹介】 (1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供: W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援: 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援: AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 |
代表者 | 代表取締役 山田 大樹 |
URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 238名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ★導入実績:850社以上 |
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