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正社員 type

【PEOPLE HORIZON株式会社】一般事務/未経験から月給50万円も可能/年間休日120日/残業月10h以下/定着率90%/有給取得率100%(正社員)

PEOPLE HORIZON株式会社 求人ID:38840462
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度

仕事内容

あなたには、クライアント先にて様々な業務サポートをお任せします!

<未経験から成長できるBPO!>
当社BPO事業の一員として、クライアントのバックオフィス業務をお任せ。
未経験からスキル&キャリアアップを目指せます!

【具体的なお仕事内容は?】
▼ステップ1:書類チェック
まずは誰でもできるお仕事から!マニュアルを見ながら、書類作成や確認をお任せ

▼ステップ2:データ入力
依頼されたデータにミスがないかを確認し、Excelなどのフォーマットにデータを入力後、納品

▼ステップ3:資料・フォーマット作成
ExcelやPowerPointを使用して資料を作成。スキル次第でフォーマット作成にも関われます!

▼ステップ4:構築・設計
各業務をマスターした方には、業務構築・設計や改善、マニュアル作成などにもチャレンジ!

★エンジニアで例えると、運用保守→プログラミング→設計…のように、段階的に成長できます!

【取引している企業】
大手印刷会社や医薬・医療、宇宙、大手電力、ITソリューション、官公庁、地方自治体など
多くの企業と取引中!多彩なプロジェクトの上流から活躍できるため
知識やスキルが身につき、市場価値をさらに高められます◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「実力主義×好待遇」で理想の収入・キャリアを実現】
成果次第で月給が万単位で上昇。実際に、入社時から3年ほどで月給が10万円以上アップしているケースも。
さらにインセンティブなど、ベース給与のアップ以外にも収入アップのチャンスが豊富。営業部長が全クライアントの声を直接収集し、現場の評価を適切に給与に反映させる体制のもと、あなたの頑張りを正当に評価します。着実に収入アップを実現できる環境で、年収600万円、700万円、そしてそれ以上を目指しませんか?

【少数精鋭だから実現できる「圧倒的な成長スピード」】
「大手企業では上が詰まっていて昇進が難しい…。」当社なら迅速なステップアップを実現可能!現在案件が増加中のため、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能です◎
実際に、公務員から転職し半年で昇進した方、アパレル販売員から業務設計のスペシャリストになった方など、異業種からの転職組も活躍中。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自分のアイデアを活かしながら成長できます!どの業界でも通用する汎用的なマネジメントスキルと問題解決能力が身につき、市場価値の高い人材へと成長できる環境です◎

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ポイント1顧客の評価が年収アップを叶える。 未経験から市場価値の高いバックオフィスのプロへ!

「希望を汲みとってもらえず、気づけば運用監視ばかり…」
「スキルアップしてる実感がない」
そんなあなたにピッタリ!
あなたのエンジニア経験を当社で活かしませんか?

■SESエンジニア経験者が、なぜ活躍できるのか?
このポジションで大切なのは
□クライアント先でのコミュニケーション力
□指示を正確に理解し、コツコツ進めること
□相談しながら仕事を進める協調性
これまで経験してきた業務フローや進め方が活きるはずです!

■スピーディーかつ大幅に早く年収が上がる
◎入社4ヶ月でエリアマネージャー昇進 → 年収200万円UP
◎1年で月給27.2万円 → 30万円超え
など、頑張りをしっかり評価する体制が根付いています。

■エンジニアで例えるなら、こんなキャリアパス
▼STEP1:運用保守・開発レベル
書類チェックやデータ入力など、マニュアルに沿った業務からスタート
▼STEP2:設計レベル
業務フローの構築・設計、マニュアル作成、改善提案
▼STEP3:PM・リーダーレベル
プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、クライアント折衝

お客様先での勤務した経験を活かせるチャンス!
手に職も、年収アップも諦めなくていい。
バックオフィスのプロになって、一生の安定を手に入れませんか?

ポイント23年目で複数の大規模プロジェクトを任される成長環境

新卒入社3年目ですが、すでに300名規模のプロジェクトでエリアマネージャーを経験しました。わずか3ヶ月でこのポジションを任されたときは正直驚きましたが、それだけ若手にもチャンスを与えてくれる会社なんです。
複数の現場を半年ごとに経験させてもらい、それぞれ異なる業界・業務に携われたことで、視野が格段に広がりました。大手企業の業務をゼロから設計することもあれば、既存業務の改善提案から入ることもある。この多様な経験が、どんな環境でも成果を出せる自信につながっています。何より、自分の提案がクライアントに評価され、契約延長につながったときの達成感は格別です。

ポイント3給与と成長、両方を手に入れられるレアな環境

正直、この会社を選んだ最大の理由は「成長と収入の両立」ができることです。評価が明確で、現場での成果がダイレクトに給与に反映されます。私自身、入社時から比べて年収が大幅にアップしました。
でも、それ以上に価値があるのは「人としての成長」です。年上の方々とのコミュニケーション、異なる価値観を持つメンバーとの協働、クライアントとの信頼関係構築。これらの経験を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎力が確実に身についています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。社員を大切にする会社の姿勢が、日々の仕事のモチベーションになっています。

ポイント4取材担当者より

ボトムアップ経営を掲げる企業は多いが、ピープルホライゾンほど徹底している会社は珍しい。取材で最も印象的だったのは「評価が給与に直結するシステムの明確さ」だ。年功序列を完全に排除し、現場での実績が月単位で給与に反映される。入社4ヶ月でエリアマネージャーに昇進した社員の話を聞いて、正直驚きを隠せなかった。
また特筆すべきは、全クライアントの声を直接収集し、現場社員の評価に反映させる仕組み。「お客様のために働いてほしい」という言葉通り、顧客評価が昇給に直結。1回の評価で月給が万単位で上がることもあるという。
これほど成長機会に恵まれた環境はないだろう。実力次第で道が開ける、本物の実力主義がここに用意されている。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
雇用形態 正社員
勤務時間 \残業月10h以内と少なめ/

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務開始・終了時刻はプロジェクトによる

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★転居を伴う転勤なし
★希望を考慮して配属します!

東京23区内のプロジェクト先にて勤務いただきます!

■本社
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 各線「日比谷駅」より徒歩3分
各線「有楽町駅」より徒歩5分
各線「銀座駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
各線「新橋駅」より徒歩7分
給与 ■プロジェクトマネージャー候補
月給50万円~+インセンティブ+諸手当

■リーダー候補
月給33万円~+インセンティブ+諸手当

■未経験
月給27万2000円~+インセンティブ+諸手当

※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間最大6ヶ月間あり(給与、労働条件は本採用と同様)

\頑張りや成果はインセンティブでしっかり還元!/
社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとにしっかり正当に評価。
活躍に応じて、10万円~30万円程度のインセンティブが支給されます!

<インセンティブ支給対象の例>
◎企業の業務効率を向上させるシステムを導入
◎スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加
◎紹介などによって新たな社員が定着し、採用コストを削減
◎事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献
など、さまざまな成果を柔軟に評価します!

【実際の給与例】
年収380万円(25歳/事務職未経験)
年収504万円(31歳/BPOにて事務経験)
年収600万円(38歳/BPOにて業務設計の構築経験)
年収720万円(44歳/BPO立ち上げ、マネジメント経験)
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■帰省手当
■役職手当
■出産・育児支援制度(1産児につき2万円支給)
■健康診断
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■ネイル・ピアス自由
■リモートワーク相談可(案件による)
■マイカー通勤可(案件による)
■PC・端末貸与
■表彰制度(年1回/目覚ましい活躍をした社員に褒賞支給)
休日・休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※基本土日祝休みですが、プロジェクト先によって異なります。
■年末年始休暇(3日)
■GW
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■通院休暇
■結婚休暇

★5日以上の連休取得が可能です!
★有休取得率100%!プライベートも大事にできる
┗何ヶ月も前の事前申請や取得理由が必須ではありません

募集背景

2018年の設立から毎年売上大幅アップを続ける当社。クライアント評価が直接給与に反映される仕組みで、社員のモチベーション向上→顧客満足度UP→新規案件急増という好循環を実現。入社4ヶ月でエリアマネージャー昇進など、圧倒的な成長スピードが強みです。年功序列なし、実力次第で即昇進・昇給が可能な環境で活躍しませんか?

応募方法

応募資格 【元エンジニアも活躍中!ベテラン大歓迎!年齢問わず活躍できます◎】

★未経験歓迎

■基本的なPC操作スキル(Excel、Wordの基本操作)
■学歴不問

マネジメントの経験やスキルを活かせることはもちろん、
あなたの人柄を重視した採用スタイルですので
お気軽にご応募ください◎まずは一度お話しましょう!

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
□何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
□事務センターなどのSV経験をお持ちの方
□SESとして、客先常駐での勤務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 PEOPLE HORIZON株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階
事業内容 ■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■人材育成・キャリアコンサルティング・実就業型職業訓練事業

<許認可>
労働者派遣事業許可 派-13-310237号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-309434号
代表者 代表取締役  奧村 真介
URL https://peoplehorizon.jp/
設立 2018年2月19日
資本金 8250万円
売上 -
従業員数 100名(2024年2月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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