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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【日本橋】グローバル推進＜海外法人への事業支援・新規事業立上げ等＞◆英語力を生かす／東証プライム上場
～東証プライム上場／本格的な海外展開拡大フェーズの当社の海外事業推進担当／英語力を生かしつつグローバル事業を"創る"／海外駐在やグローバル部門の幹部へのキャリアアップも可◎／経営層の近くで事業推進に関われる～
■募集背景
病院の患者様、介護施設等の入所者様やご家族様が「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルいただけるサービス（ＣＳセット）を主力サービスとしている企業です。
そんな当社の海外展開は、まさにこれから本格的な拡大フェーズに突入していきます。この成長ステージを共に牽引し、次代のグローバルビジネスを創りリードしていただける方を募集します。
■ミッション
エランは現在、インド・ベトナムなど成長著しいアジア市場で、医療・介護・リネン関連の新規事業を積極的に拡大中です。
現地法人の経営支援や新たなビジネスモデルの構築を担うグローバル事業推進本部にて、今後の海外事業拡大をリードする人材を募集します。
成長企業の一員として、グローバルビジネスを“創る側”として携わりたい方是非ご応募お待ちしております！
■業務詳細
・海外グループ会社（インド・ベトナム等）における事業支援および経営支援
・海外M&A案件の探索、検討、実行サポート（DD、契約、PMIなど）
・現地パートナーとの協業および新規事業の立ち上げ・推進
・その他、海外事業に関する横断的プロジェクトの企画・推進
・海外出張による現地プロジェクト支援、現地業務サポート
■業務の特徴
・本ポジションは、拡大期にある海外事業の実務を担う即戦力として活躍いただけるだけでなく、会社全体の成長フェーズにおいても中核的な役割を担うポジションです。
・経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定や事業推進の現場に関われます。
・将来的には、海外駐在やグローバル部門の幹部としてキャリアの幅を広げる機会があります。海外グループ経営のリアルな現場を体感しながら、企業成長のダイナミズムを共に味わえる環境です。
■会社の特徴
直近ではエムスリーグループへの参画からのシナジーの実現、海外M&A推進による海外展開、CSセットの新規契約施設数増加を図るなどし直近増収増益を果たしております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な海外赴任など豊富なキャリアパスを想定しております ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～392,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：66,000円～107,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～564,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■地域手当：65,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■技能手当あり（資格取得奨励一時金含む） ■中途社員研修、ポジション別研修（適宜開催） ＜その他補足＞ ・地域手当 ・役職手当 ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象） ・通勤手当（公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給）(上限3万円/月） ・技能手当（資格取得奨励一時金含む） ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・転勤一時金 ・帰省一時金 ・社員紹介一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■GW・フレックス夏季休暇（7月～9月に取得）・年末年始 ■有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点相当、または英語での実務経験） ・異文化理解および柔軟なコミュニケーション能力 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導く推進力 ■歓迎要件： ・現地と共に課題解決に取り組む積極的な姿勢 ・海外出張や現地での業務に意欲的な方 ・ビジネスを通じて海外とのやり取りした経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エラン |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-0826 長野県松本市出川町15-12 |
| 事業内容 | ■事業概要： 介護医療関連事業 ■事業詳細： 介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。 ■同社の特徴： 入所者・患者が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供しています。入所・入院時の不安やストレス、家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。 ■CSセット： ・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。 ・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 : 中嶋 一太 |
| URL | https://www.kkelan.com/ |
| 設立 | 年1995年2月 |
| 資本金 | 573百万円 |
| 売上 | 41,425百万円 |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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