NEW
正社員
適性・経験・希望を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。
入社後はOJTで業務をレクチャーしますが、単なるルーチンワークにとどまらず、
業務フローの改善などにも積極的に関わっていただくことを期待しています。
1. 人事/採用担当
スカウトや広告作成など募集業務、エンジニア採用における面接日程調整、応募者管理、面接対応、エージェント対応など
2. 人事企画
経営企画や人事企画部門におけるデータ収集・分析、改善企画・実行など。
3. 業務支援
見積書・契約書の作成・管理、売上データの集計、受発注処理など。
営業部門が本来の業務に集中できるようサポートします。
4. CS（カスタマーサクセス・サポート）
自社セキュリティ製品（EDR等）に関する顧客からの問い合わせ一次対応、
社内技術部門へのエスカレーション、顧客フォローなど。
※このほか、インサイドセールスなどのポジション・キャリアでも活躍できます。
【テックカンパニーならではの「スマートな働き方」。】
当社は「成果」を重視するテックカンパニーであり、
バックオフィス部門でも柔軟な働き方を推奨しています。
コアタイムなしの「フルフレックス制度」を導入しており、
業務状況に合わせて始業・終業時間を調整可能。
また、業務内容に応じてリモートワークも活用されています。
「毎日定時で縛られる」のではなく、自律的にタイムマネジメントを行い、
仕事とプライベートの両立が可能な環境です。
【「上場準備中」という、稀有なフェーズ。】
スピンオフ上場を目指し、独自の成長軌道を描き始めた当社。
組織が拡大していく過程では、新たなポジションや課題が次々と生まれます。
単一の業務を繰り返すのではなく、変化に対応しながら幅広いスキルを身につけることが可能。
「成長企業のバックオフィス経験」は、あなたのキャリアにとって大きな武器になるはずです。
将来的にはリーダー職や、より専門性の高い領域（戦略人事など）へステップアップするチャンスもあります。
ポイント1上場準備中のテックカンパニーで、スマートにしなやかに働く ★あなたの経験を活かして、自分らしく働きませんか？
先端技術を駆使し、QA領域で確かな存在感を示す当社。
あなたに求めるのは、バックオフィスとしての
プロフェッショナルな業務遂行です。
しかし、必ずしも豊富な経験をお持ちの方だけを
求めているわけではありません。
日々の業務を正確に遂行する「着実さ」と、
チームの目標達成に向けて自ら工夫する「前向きな姿勢」です。
配属先は、あなたの経験や適性に合わせて決定します。
・エンジニア採用を加速させる人事/採用担当
・社員が働きやすい環境を整備する人事企画
・売上改善や業務改善を担う業務支援
・セキュリティ製品の顧客対応を担うCS（カスタマーサクセス）
組織拡大を続けてる当社だからこそ、
ルーティンワークだけでなく、業務フローの改善など
あなたの意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。
東証プライム市場グループの「安定した基盤」を活かした
多様なチャレンジの機会がある当社で、
新たなキャリアを手に入れませんか？
ポイント2「上場準備中」のテックカンパニーの「骨格」を作る。
現在、単独での上場準備に入った当社。AIや先端技術を駆使する「次世代QAテックカンパニー」として成長を続けています。組織が急拡大する中で、HR・営業支援・CSといったバックオフィス機能の強化は待ったなしの状況です。求めるのは、決まりきったルーチンを回すだけの「守り」の事務ではありません。グローバル展開や新規事業が次々と生まれるスピード感の中で、最適なフローを自ら考え、組織の基盤を創り上げていく。そんな「攻め」のバックオフィス業務に挑戦しませんか。
ポイント3エンジニアを支援する、重要な役割。
エンジニアたちが技術に向き合える環境を作るためには、バックオフィスのサポートが不可欠です。しかし、それは「誰にでもできる仕事」ではありません。例えば、採用におけるスムーズな日程調整が優秀な人材の獲得に繋がったり、正確なデータ集計が経営判断を支えたりします。高いリテラシーを持ち、効率的なフローを構築できる「適切なサポート」こそが、テック企業の成長エンジンです。あなたの事務スキルを、もっと介在価値の高いステージで活かしませんか。
ポイント4取材担当者より
【取材者が見たAGEST：安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使した「次世代QA」を標榜している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域すべてを展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーなど育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、未経験からプロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 1日8時間 ※標準的な勤務例：9:30～18:30 【残業について】 残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 飯田橋本社/テックセンター または 西新宿ベース |
| 交通 | ■飯田橋本社/テックセンター 各線「飯田橋駅」徒歩3分 ■西新宿ベース 各線「西新宿駅」徒歩4分 |
| 給与 | 想定年収：350万円～650万円 月給29万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【実際の給与例】 ■年収400万円／業務支援／20代（月収33.3万円） ■年収550万円／人事採用／30代（月収45.8万円） ■年収800万円／管理系管理職／40代(月収66.7万円) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■資格取得支援(受験料など補助) ■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給) ■家族・扶養手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株制度(弊社規定に基づく) ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 【産休・育休取得状況】 ●育児休業取得率 男性の育児取得率91.67% 女性の育休取得者100％ ※ともに2024年 ●育児休業対象者数・取得者数 男性：対象者12人 男性：取得者11人 女性：対象者3人 女性：取得者3人 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇(取得率74.3％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集】現在スピンオフ上場準備中の当社。エンジニア増強・技術力の強化を掲げて、技術投資と革新的な成長を続けています。エンジニア組織の拡大に伴い、それを支えるバックオフィス機能の強化が急務となっています。
| 応募資格 | 【IT・WEB業界での就業経験は不問】 ■以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・人事（採用・企画など） ・営業事務、一般事務 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス ・営業（法人・個人不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）をお持ちの方 ※「マニュアルがないと動けない」という方ではなく、「変化を楽しみ、自ら工夫できる方」を歓迎します。 ※高いITリテラシーをお持ちの方、テック業界への興味がある方は優遇します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社AGEST【東証プライムグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F |
| 事業内容 | 独自のAIテストツール「TFACT」や、ソフトウェア部品表管理ツール「SBOM」などの自社プロダクトを開発・展開しており、 「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。 【事業領域】 ■次世代QAソリューション（AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援） ■サイバーセキュリティ（SOC、脆弱性診断、S-BOM管理） ■先端技術開発（AI・オートメーションの研究開発） ★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能！ ★残業月10時間以内、有給休暇消化率高め、フルフレックス＆リモートあり（募集ポジションによる） ※所属団体 サイバーセキュリティ協議会 NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) 日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J) |
| 代表者 | 代表取締役社長 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/ |
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 858名（2025年12月現在） 【中途入社者の割合】 89% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
