正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【羽田】新規事業企画・開発/週3日程度在宅勤務・月残業5~10h/福利厚生充実/I6008
~東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/土日祝休/年休125日~
■業務内容:
インフラカンパニーの新事業創出&事業化を主導していただきます。
既存の「水インフラ」事業の枠を超え、将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つテーマ(海洋・バイオ領域、防災減災DX領域 など)について、以下内容を一貫してお任せします。
- 新規事業テーマの探索・構想・検証(0→1)
- 立ち上がり始めたテーマの事業化・拡大(1→10)
- 既存公共事業におけるDXを活用した業務改革・新サービス企画
◆業務詳細:
【新規事業の企画・検証】
社会や環境の変化、政策・規制の動き、国内外の市場動向などを踏まえ、候補となる事業テーマのアイデア出しから、仮説立案、事業計画の検討、PoC(実証実験)やトライアルまでを一貫して推進し、事業として育てていけるかどうかを見極めていきます。
【DXを活用した既存事業の高度化】
既存ビジネスである国内公共の水インフラビジネスに対しても、デジタル技術を活用した新たなサービスや仕組みを企画します。
営業プロセスや顧客接点の在り方を見直し、顧客・代理店と繋がる新たなプラットフォームや、データを活用した新たな価値提供の形を設計・推進していただきます。
【ロードマップ策定・外部連携】
市場動向、競合分析、顧客の声(VoC)に基づき、中長期的な製品・サービスの開発ロードマップを策定します。
そのうえで、社内の技術部門に加え、スタートアップ企業や他社との協業、M&Aなども視野に入れながら、不足する機能・技術をどのように補い、開発スピードの向上やイノベーションを加速させるかについて検討・推進していきます。
■当部門の魅力:
【魅力】「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。
※備考
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 710万円~910万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~397,000円 <月給> 311,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。 ※上記に加え、借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり)がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:対象者は会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ※入社時の引っ越し代会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定) ■有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・新規事業開発または事業企画の経験 ※特に以下のような事業化に向けた企画力を重視します -市場・技術・政策など外部環境のリサーチ・分析経験 -収益モデル構築を含むビジネスモデル構築の経験 ■歓迎要件: ・業務改革経験者 ・各種プロジェクトマネージャー経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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