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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【横浜】Webデザイナー◆企画から参加でUIUXを見据えたデザイン/年間休日125日
~企画から参加し、UIUXを意識したデザイン/「最新の技術」「多様な案件」でクリエイティブのレベルUP/東証プライム上場のIT大手システナグループの安定性◎/年間休日125日/福利厚生◎~
■業務内容:
・当社では、受託案件を中心に自社プロダクト開発まで、幅広いデザイン業務を手がけています。
・お任せするのはWebサイトやWebサービス、アプリのデザインがメインですが、UIUX設計、ARコンテンツのビジュアル制作、さらには紙媒体のグラフィックデザインなど、多彩なクリエイティブを担当します。
・各案件ごとに目的やターゲットが異なるため、ビジュアルデザインにとどまらず、ユーザー体験を意識したUIUX設計を行えるポジションです。
・デザイナーだけでなくエンジニアやディレクターとチームで進めることが多く、プロジェクト全体を把握しながらデザインができます。
・所属グループのメンバーは12名です。
■使用ツール:
Photoshop、Adobe XD、Figmaなど
■当ポジションの魅力:
【幅広いデザイン領域にチャレンジ】
Webデザインに加えて、ARやグラフィック制作など多様な領域に携わることができます。デジタルから紙媒体まで幅広く経験し、デザイナーとしてスキルを高め、対応できる範囲を広がていくことができる環境です。
【多彩な業界、プロジェクトを経験】
受託案件を通じて、IT・通信・流通・サービスなどさまざまな業界のクライアントと関わります。毎回異なるターゲットや課題に触れるため、常に新しい知見やアイデアを吸収でき、飽きません。
【企画段階から、デザイン担当として参加】
ディレクターやエンジニアとチームを組み、要件定義やワイヤーフレームの作成など初期工程から参画できます。単なるデザインではなく、ユーザー体験や成果見据えたデザインを形にしていくやりがいがあります。
【仲間からも知識やノウハウを吸収できる】
案件はチームで進めることが多く、異なる専門性を持つメンバーと協力する中で、デザイン力だけでなく課題解決力や提案力も磨かれます。
【最新のツールや技術が使える環境】
新しいツールや技術を積極的に取り入れているため、最新のデザイン手法やトレンドに触れる機会が豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の待遇の差等はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 385万円~547万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~343,000円 <月給> 241,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月15時間残業した場合の想定年収です。 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ資格取得手当(資格取得時に一時金支給) ■教育研修制度 <その他補足> ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度(日常で使える特典あり) ■社内イベント(忘年会など) ■保養所(熱海)※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金 ■懇親会費用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webデザイナーとしての実務経験2年以上 ・Webサービスサイト・Webアプリのデザイン経験 ・Photoshop、Adobe XD、Figma いずれかを使用した経験 ■歓迎条件: ・HTML、CSS、JavaScript などのコーディングに関する知識 ・WordPressなどCMSを使ったサイト構築経験 ・グラフィックデザイン経験 ・スマートフォンアプリのUIデザイン経験 ・広告クリエイティブ制作経験 ・ワイヤーフレームや構成案の作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ProVision |
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所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳/代表取締役専務 藤井 宏幸 |
URL | http://www.pro-vision.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 983名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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