正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【在宅可／リーダー】コインパーキング精算機のファームウェア開発◆年休125日◆駐車場業界のDX化
～「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」を開発する国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー～
■業務内容
・自社製品の組み込み系ファームウェアの開発／改善／機能追加
・要件定義等の上流工程
・エンドユーザー様のコインパーキング精算機利用に伴う、 金額計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ファームウェアの開発／改善／機能追加
＜具体的には…＞
エンドユーザー様のコインパーキング精算機利用に伴う、金額計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ファームウェアの開発・改善・機能追加を行っていただきます。
他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言などもお任せします。
＼特徴／
コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、同社が得意とする AI やアルゴリズムといった最先端の技術と、当社の蓄積されたIoT、コインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。管理システムをはじめとしたソフトウェア群と、全国の精算機などのハードウェア群を跨いだ大規模システム構成を開発・運用しています。
■プロジェクト例
◇QT?net：
駐車場検索／予約／スマホ決済／車番認識による自動精算／ポイント還元などを提供するプラットフォーム及びエンドユーザー向けモバイルアプリ
◇i?Barms：
運営会社様向けの駐車場遠隔監視／分析ダッシュボード
◇ロックレス：
ナンバー認識搭載を搭載したロック板のない駐車場
◇AIを活用した各種アプリケーション:
予測最適技術を用いた駐車場の売上予測、画像認識技術を用いた車両／車番認識、LLM を用いた運営会社向け分析サポート
■組織構成
開発部には9名在籍しており、30代～60代まで幅広い世代が活躍中です。
■当社について
・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。
・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社及びすべての支店、事業所、工場】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,500円～474,500円 固定残業手当/月：54,356円～77,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,856円～551,607円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回※業績・評価により変動 ■賞与：年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円迄/月 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日 ■有給休暇（4月または10月に付与） ■慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C/C++ または Rust を用いた組込みソフトウェア開発経験（3年以上） ・開発リーダーとしての経験（2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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