正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京/リモート週3可】社内SE(PM候補)※DCMグループ/大規模案件に参画可能/東証プライム上場
【SIer出身者歓迎/40代活躍中/ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手/EC・リアル店舗×DXの推進/大規模PJT多数/東証プライム市場上場】
現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。
グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。
■業務内容:
グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。
内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。(Outsystems等を使用)
アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。
■業務詳細:
・基本設計以上の上流工程
・ローコード開発
・ベンダーコントロール
・ユーザーからの問題解決
■組織構成:
弊社は、デジタル推進部とシステム開発部に大きく分かれており、システム領域等でチームを構成しております。部全体では、約60名が在籍しており、20代~50代と幅広い社員が活躍しております。
■就業環境:
週3回程度のリモートワークが可能、残業平均20時間、年休122日以上とワークライフバランスが整う環境です。入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。
■主な技術スタック:
・OutSystems,AsteriaWarp,SQL(PL/SQL含む)
・AWS,OCI
・Oracle Database,SQL Server,Redshift,BigQuery
・Linux,Windows
・Zabbix,New Relic,JP1/AJS
・ActiveDirectry,OpenLDAP,KeyCloak
■利用しているツール:
・Tableau,BizRobo,PowerAutomate
・Redmine,chatwork,notion,miro
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~550,000円 <月給> 500,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(夏季・冬期それぞれ基本給×1.5ヵ月の支給) ※年収・月給はあくまで想定となります。経験やご年齢によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業形確定拠出年金制度(401)を運用 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■育児休業、介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■共済会 ■社員持株会 ■育児介護等短時間勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■団体定期保険 ■DCM保障制度 「DCM保障制度」では、死亡保障制度、入院保障制度、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)といった制度を導入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 産休育児休暇:制度あり・実績あり 特別休暇、年2回(各5日)の連続休暇含む(最大9連休可能)、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務としてのプログラミング経験(言語・フレームワーク問わず) ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 |
| 事業内容 | ~Do Create My System 価値ある未来を私たちの手で創造する~ ■事業内容: 当社は、DCMグループのデジタル化、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するエンジニア集団の会社です。 DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。 利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 ■ミッション: 【システム開発部】 DCMグループの価値創造の核となる業務を支援するシステムの開発を推進。 店舗業務システム、マーチャンダイジングシステム、会計システムなど基幹業務システムの企画・構築を行います。 【デジタル推進部】 AIやRPA、ビッグデータなどの最新技術も活用しながら店舗や本部の業務改革を行います。すべてのシステムインフラ基盤の企画・構築を行います。 ■代表メッセージ: 「社会と小売業界が直面する課題。そこにはデジタルの力が必要不可欠。」 DCMアドバンスド・テクノロジーズは、より先進的なデジタルシステムの開発を実現するために設立されました。 これまでのシステム部門が手がけてきた管理系システムの刷新に加え、商品、物流、店舗業務システムの刷新を進めております。 また、事業拡大のためのシステムやこれまで集めてきたビックデータを用いたAI分析・実装なども行ってまいります。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、 その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dcm-at.co.jp/at/ |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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