正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【高崎】導入保守エンジニア*業界未経験歓迎※転勤無し/医療向け自社製品/国内で高いシェア
■業務内容:
◇首都圏エリアの医療機関を中心に、全国の医療機関へ同社が開発した医用システム(PACS/RIS)の導入や保守サポートを担当するエンジニア職になります。病院施設のニーズや運用フローをヒアリングし、ユーザーの求めるシステム導入を担当して頂きます。
◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。
■業務の特徴:
◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。
病院要望に応えられるよう顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を担当していただきます。
◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。
◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、「人と話すのが好き」という方は顧客との信頼関係も構築しやすく、充実感を得る機会が多い仕事内容です。
元気でフットワークの軽い方、大歓迎です!
■働き方
月平均残業時間は25時間程度です。
■求人の魅力:
・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。
■当社の特徴:
◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。
◇当社では、主に医用画像診断支援システム(PACS)や放射線情報管理システム(RIS)等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム(PACS)は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22%超と高いシェアを誇ります。
◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携(地域医療)等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。
◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(11:00~16:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎営業所 住所:高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル 勤務地最寄駅:高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後、半年~1年は、他事業拠点(東京・石川・新潟など)を含めて研修予定。 ※関東・新潟・北陸エリアが管轄となり、出張を伴う業務が発生します。 ※他エリアの支援をお願いする場合もあります。 <転勤> 無 原則転勤がなく、腰を据えて長期的に就業可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~433,000円 <月給> 235,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※基準額:約4.1ヶ月分/年(業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(非課税範囲内) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修がメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■資格取得支援制度などがございます。 <その他補足> ■社員持株会制度(テクマトリックス持株会) ■会社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設の利用可 ■育児休業、介護休業の取得実績あり ■永年勤続表彰、特許取得等 ■ベネフィット・ワン導入 ■リフレッシュ休暇(勤続5年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間有休休暇:初年度の付与日数は入社月により変動 ■年末年始(6日)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)何らかの対顧客業務経験 (2)以下いずれかの経験 ・システム導入、保守、運用などの経験 ・Windows/LinuxOSの知識、経験 ・データベース(SQLServer、Oracle、Postgres等)の知識、経験 ・ネットワーク(LAN、WAN)の設計、設定の知識、経験 ・プログラムの経験 ■歓迎条件: ・医療システム関連の実務経験 <業界未経験歓迎!> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PSP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 |
| 事業内容 | ■働きがい認定企業: Great Place To Work Institute Japanが運営する「働きがいのある会社」に認定されました。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3696.html ■採用サイト(PSPの事業紹介や社員紹介をしているサイトです): https://recruit.psp.co.jp/newgraduate/company/about/ ■沿革: 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。2022年4月にPSP株式会社と株式会社NOBORIが合併し事業規模を大幅に拡大しました。テクマトリックス株式会社の他、三井物産株式会社、エムスリー株式会社、大日本印刷株式会社が大株主に名を連ねています。 当社が展開する医療画像管理クラウドサービス「NOBORI」は、大学病院を含め約1,500施設以上の医療機関に提供し、この分野のクラウドサービスとしては国内で最大のシェアを獲得しています。お預かりしている画像データは延べ患者数約6,200万人分、検査数約4.1億件を蓄積しています。 ■社風・環境: 社員全員参加の経営スタイルを標榜し、会社概況(業績面)は月1回の朝会(全社員ミーティング)で共有され、透明性のある経営を維持しています。 部署単位で戦略の決定を行うなど、ボトムアップの経営で、スピーディかつフラットな組織づくりを目指しています。 なお、勤務時の服装はお客様との打合せ等がない限り、カジュアルな私服が容認されるなど自由度は高いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.psp.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 9,726百万円 |
| 従業員数 | 473名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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