【株式会社リベラス】ITコンサルタント＊IT業界経験が浅くてもOK＊フレックスタイム制＊残業少なめ＊リモートワーク併用OK（正社員）

ポイント1プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？

「コーディングでやっていくのは大変…」
「お客様と直接関わりながらプロジェクトを進めていきたい…」
「コンサル側にシフトしていきたい…」

もしそのような想いをお持ちであれば、
あなたがこれまで培ってきたITリテラシーを活かし、
「システム導入コンサルタント」にキャリアチェンジしませんか？

【Point 1】ERPシステム大手企業と直取引！
まだ小規模な会社でありながら、これまでの実績が認められ、
業界大手企業との直接の取引ができています。
社内での研修、フォロー体制も構築できており、
且つアライアンス企業からも親身なサポートが受けられているため、
しっかり独り立ちまでのサポートが受けられます！

【Point 2】ゆくゆくはリーダー・マネージャーへ
研修を経て、案件のサブ担当としてOJTで経験を積み、メインの担当へ。
入社半年で複数のクライアントの案件をメインで担当するメンバーもおり、
意向を伺いながら、ゆくゆくはリーダーとしてチームを作ってマネジメントをしていただくことも可能です。
もちろん、プレイヤーとしてスキルの幅を広げていただくこともOK！
また、新しいアライアンス先の開拓や領域の開拓も歓迎です！

ポイント2まだ小さい組織だからこそ、自分で上司を選べます。

新卒で入社した会社で最初の上司となったのが代表の中村でした。一時期、別の上司の下で働いたこともあるのですが、その時に実感したのは「上司こそが部下の成長を大きく左右する」ということ。私の至らない点、できていないことを何度でも繰り返し指摘してくれる。飽きらめることなく、少しでも成長させようとしてくれる。そんな中村の元で働きたいとリベラスに加わりました。大きい会社では上司が選べませんが、小さい組織なら自分にとって最高の上司を選べます！

ポイント3意見を押し付けず、社員の目指す道を見守ってくれる。

前職時代にコンサルタントの道に進むか、エンジニアとして開発で経験を積むべきかと悩んでいた時に、親身になって話を聞いてくれたのが中村でした。留学時代に周りを巻き込みながらイベントなどを主催していた話を聞いて「やっぱりコンサルタントが向いているのでは」と言いながらも、私が開発にチャレンジするのも見守ってくれました。結果的に、開発を経験したことで自分でも「コンサルタント向き」だと気づき、今はコンサルティングのプロジェクトに参画しています。周り道する私に自分の意見を押し付けることなく見守ってくれていたからこそ、自分の意思で今のキャリアを選んだと自信を持って言えます。

ポイント4取材担当者より

まだ少⼈数の会社ながら、代表・中村⽒の⼈脈によって⼤⼿企業や優良スタートアップ企業、コンサルティングファームと直接取引ができている同社。協業企業からも、プロダクトキャッチアップについて社員同様の研修が受けられるなど、教育環境も整っているのが魅⼒だ。また、中村⽒は「やる時はやる、休む時は休む、遊ぶ時は遊ぶ！」というスタンスで、長時間労働をよしとせず、プロとしてしっかりお客様と向き合い、限られた時間の中で成果を出そう！という考えを持っている。

同社でなら他社では考えられないような恵まれた環境でスタートを切り、今後のキャリアについても大いに期待ができそうだ。現在の環境に不安がある⽅や、クリーンな環境で働きたい⽅、これから専⾨的なスキルを⾼めていきたい⽅、将来的に⾃らがサービス企画・事業創出など、同社のビジネスを牽引する立場で経験を積みたい方など、様々な⽅にとって同社は理想的な環境となりそうだ。