【株式会社リベラス】システム導入サポート＊学歴不問＊業界微経験歓迎＊フレックスタイム制＊残業少なめ＊リモートワーク併用OK（正社員）

ポイント1IT業界経験が浅くても安心！ 大手企業社員と同等の研修を受けながら成長できます◎

代表・中村は、東証プライム市場上場企業の役員秘書や
大手基幹系ソフトウェア会社の営業、
コンサルティング会社のサービス創出などを経験後、
2020年にリベラスを設立しました。

●ERPシステム大手企業と直取引！
まだ小規模な会社ながら、
代表や営業メンバーの人脈を活かして大手と直接取引をしています。
取引先の事業部長クラスとも関係性が深く、
親身なサポートが受けられる関係性です！

●経験が浅くてもOK◎大手企業の社員同等の環境で学べる！
入社後は、お客様先の社員と同等の研修が受けられ、
製品の知識はもちろん、
プロジェクトの進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方まで
きめ細やかに学ぶことができます。

「一緒に人材を育てていこう」というスタンスで、
リモートワークが中心とはいっても、発売元との関係性も深いことから
いつでもフォローが受けられます。

ポイント2私もtype経由で入社しました！（Iさん・2024年1月入社）

前職ではテクニカルサポートとして2年ほど勤務しましたが、先のキャリアプランを考える中で給与やスキル面に不安を覚え、転職を決意。カジュアル面談・選考を通して、自身の今後の成長をイメージできたことが決め手となり、リベラスに入社しました。入社後の研修では、簿記やITなどの基礎を習得後、先輩の商談への同席、ロープレを行いました。リーダーや先輩と密にコミュニケーションをとりながら進められ、入社2ヶ月後に独り立ちできました。今後は対応できる幅を増やすことで提供できる価値を増やし、お客様の目標実現に向けて、寄り添い伴走できるコンサルタントになっていきたいです。

ポイント3意見を押し付けず、社員の目指す道を見守ってくれる。

前職時代にコンサルタントの道に進むか、エンジニアとして開発で経験を積むべきかと悩んでいた時に、親身になって話を聞いてくれたのが中村でした。留学時代に周りを巻き込みながらイベントなどを主催していた話を聞いて「やっぱりコンサルタントが向いているのでは」と言いながらも、私が開発にチャレンジするのも見守ってくれました。結果的に、開発を経験したことで自分でも「コンサルタント向き」だと気づき、今はコンサルティングのプロジェクトに参画しています。周り道する私に自分の意見を押し付けることなく見守ってくれていたからこそ、自分の意思で今のキャリアを選んだと自信を持って言えます。

ポイント4取材担当者より

リベラスはまだ少人数の会社ながら、代表・中村氏の人脈によって大手企業や優良スタートアップ企業、コンサルティングファームと直接取引ができている稀有な企業だ。お客様先で社員同様の研修が受けられるなど、教育環境も整っているのが魅力だが、中村氏は「もちろん、残業が多くならないようこちらも調整しますが、まだ本格的に始まっていない業務もあるので未知数な部分もあります」と慎重だ。

とはいえ、取材時に伺った話を総合すると、同社でなら他社ではちょっと考えられないような恵まれた環境でスタートをきり、今後のキャリアについてもおおいに期待ができると言える。現在の環境に不安がある方や、クリーンな環境で働きたい方、これから専門的なスキルを高めていきたい方、将来的に自らがサービスを企画したり、事業を創ったりなど、リベラスのビジネス牽引頂く立場、経験を積みたい方など、様々な方にとってリベラスは理想的な環境となりそうだ。