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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【リモート可/フレックス】SAP導入コンサルタント(ERPアプリ)◆マネージャー候補◆ベトナム出張
SAP S/4HANA の導入コンサルタントとして、FI(財務会計)/CO(管理会計)/SD(販売管理)/MM(在庫・購買管理)/PP(生産計画・管理)のいずれか1つ(もしくは2つ)のモジュールの導入作業全体をリード、実行いただきます。当社は東南アジアの人材を活用するモデルで、このポジションの方にはベトナム法人の現地メンバーと主にリモートで協業・分業しながら、作業を進めていただく想定です。
■業務内容
◆S/4HANAの導入において、顧客との折衝を通して一通りの導入作業を担当頂きます。
◆案件次第ですが、当社ではSAP社が注力しており、今後主流となると思われる、S/4HANA Pubilc Cloud のビジネス推進にやや力を入れております。
◆ベトナム法人に在籍している現地メンバー1~3名(いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています)の育成業務も担っていただき、いずれは部下として持っていただく予定です。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。
◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1~2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1~2回出張いただくことを予定しています(家庭の事情などで難しい方は不要です)。
■なぜベトナムなのか?
ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。
■現在進行中のプロジェクト
年商200億円程度の組立製造業のお客様の S/4HANA Public Cloud 導入のプロジェクト(FI/CO/SD/MM/PP)を他社と共同で実施しており(当社の担当は機能検証とシステム管理(BASISのSolManに該当する部分))、2026年2月本稼働に向けて高いモチベーションを保ちながら進めております。契約形態はお客様との直接契約となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝五丁目26番24号 2階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏の顧客先 住所:東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務積極活用:現在の首都圏在住の社員はおおよそ月2回~週4回 ※プロジェクトにより、顧客オフィスへの訪問頻度が高くなる(週2~3回目安)場合あり。常駐は滅多になし(ゼロではありません) <転勤> 無 ※転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,150円~644,850円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:92,850円~153,150円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:BYOD(Bring Your Own Device)手当:2,000円/業務で使用するスマートフォンをご自身でご用意いただく場合(会社支給携帯希望の場合は基本給に加算) ■賞与:年4回※業績と成果による変動制 ■給与改定:成果、能力に応じて、四半期に1度見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:経費精算で実費請求(上限、2,000円/片道1回) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳) <教育制度・資格補助補足> <人材育成に力を入れているため、手厚いフォローがあります> ■リーダーシップ・トレーニング ■マネジメント・トレーニング ■コミュニケーション・トレーニング ■異文化理解トレーニングなど <その他補足> ■総合福利厚生サービス ■定期健康診断 ■社員旅行(東南アジア圏を想定、2024年度はインドネシア・バリ島で実施) ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援制度&資格取得報奨金 ■アワード制度 ■永年勤続表彰 ■資産運用コーチング ■バースデー・イベント補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、夏期特別休暇 ■年次有給休暇(1年目:10日、2年目:11日、3年目:12日…、入社月から取得可能) ■慶弔休暇 ■出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■下記の全てを満たしていることが必須 ・SAPのERP製品の導入経験3年以上 ・英語の製品ドキュメントを理解し、問い合わせを英語ですることが出来る方、もしくは抵抗がなく意欲がある方 ・担当領域のSAPコンサルタントの認定資格を1つ保有/入社後取得し継続更新 ■次のいずれかを満たしている方歓迎 ・2つ以上のモジュールのご経験 ・担当領域のSAPコンサルタントの認定資格を2つ以上保有/入社後取得し継続更新 ・外国人、特にアジア出身者と業務を遂行されたご経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクセス・インテリジェント・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-24 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: SAPソリューションの導入、保守・運用、およびそれらのコンサルティング ■特徴: 外資系企業と日本企業それぞれの良い部分をバランスよく取り入れ、風通しの良いオープンな雰囲気となっております。評価制度に力を入れていて徹底した公平性のもと、成果や実力、努力をしっかり評価させていただいております。 【パーパス】「価値の創造」と「不幸や不公正の解消」を同時に実現する 【ミッション】人や組織、社会の課題を「インテリジェント」なアプローチで解決する。 【ビジョン】課題解決を世界中のあらゆる資源を最大限活用しながら世界で最も効率的に実現する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.acxess-is.com/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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