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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京/品川】サーバエンジニア（音声通信）※育成充実で経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルＵＰ
～第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／Linux／大手系列企業～
■仕事内容
・上流～下流工程：要件ヒアリング、基本設計、詳細設計、構築、試験、現地作業
・PBXサービスのSE（設計～構築）、運用、保守
■詳細
・Office365（主にはExcel）を活用して資料作成や設定情報の整理を担当
・Tera Termを使ったネットワーク機器やサーバへの接続、操作を実施
・Linuxの基本操作や知識を活かして、PBXの設計・構築・運用・保守をサポート
要件のヒアリングから設計、構築、試験、現地作業まで幅広く経験可能な職務内容です。
拠点、支店、協力会社がそれぞれ内製で管理していたPBXを、データセンタに構築したIP-PBXに巻き取ってPBXの統一化、共用利用、運用管理の一元化を目的とした事業になります。
■チームメンバー情報
・組織構成：5名
・平均年齢：30.4
・男女比：男3女2
■業務の魅力
当社のエンジニアとして働く事で、安定した労働環境の中で長期的なキャリアパスを築くことができます。
また、多様なスキルを習得する機会が豊富にあり、キャリアの幅を広げることができます。自分の成長を実感しながら、組織全体の成功に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■得られる経験、キャリア展望
サーバエンジニア（音声通信）として、PBXサービスの設計・構築・運用・保守に従事します。
データセンタに構築したIP-PBXにより、拠点や支店、協力会社のPBXを統一し、運用管理の一元化を図るプロジェクトに参加します。
要件ヒアリングから試験、現地作業まで一貫して担当することで、プロジェクトマネジメント能力が向上します。
また、LinuxやSIP（音声プロトコル）の知識を深め、外部との折衝経験を積むことで、技術力と交渉力を兼ね備えたエンジニアとして成長できます。
多様な業務を経験することで、専門性を高めつつ、幅広いキャリアパスを開拓することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービスセンター 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー3階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■基本リモート。2週に1回出社。検証等の必要に応じて出社。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収470万円 ／ 経験5年 ／（月給30万円＋手当＋賞与） 年収600万円 ／ 経験10年 ／（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：■社宅制度あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度…60を超える多くの講座／無料受講可 ■資格取得支援制度…学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり ＜その他補足＞ ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所（国内各地） ■報奨金（年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり（規定あり） ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等） ＜休日休暇補足＞ 健康増進休暇（夏季休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的には4日勤務して2日休む「4勤2休制」です。 ■有給休暇…入社初月から支給＆全社取得率は8割以上※休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。 ■5日以上の連続休暇取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Office365（特にExcel）の使用経験 ・Tera termの使用経験 ・Linuxの知識 ■歓迎条件 【スキル】 ・Linux構築経験2年以上 ・SIP（音声プロトコル）の理解 【経験】 ・外部（他チーム、他部署、社外）との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・システムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ～デジタル社会のインフラを支え、守り、そしてさらに発展させていくITエキスパート集団～ ◇インフラオペレーション ◇インフラ構築支援 ◇セキュリティオペレーション ◇サービスデスク ◇オートメーション／DX支援 ◇リファービッシュ／キッティング ■サービスについて： 当社は、ネットワークの構築から機器の設置、システムの保守・運用まで、IT社会に求められる、あらゆる領域のサービスを展開しています。 「今、お客様にとって何が必要なのか」をパートナーとして共に考え、システムマネジメントのエキスパートの視点に立って、最適なソリューションをご提案いたします。 ■事業詳細： （1）インフラオペレーション…ITの運用に必要不可欠な業務を、最適な形でトータルサポート。企業のIT環境に関わる監視、保守、運用、セキュリティ管理をトータルサポートするアウトソーシングサービスを提供しています。 （2）インフラ構築支援…環境に適したネットワークインフラの構築を、ワンストップで。ネットワークインフラの設計から施工まで一貫して支援し、大手企業向けLAN／WANデザインやNW統合セキュリティ（SASE/SD-WAN）導入などの実績を持ちます。 （3）セキュリティオペレーション…サイバー攻撃の脅威に、24時間365日フルタイムで監視・対応。お客様のEDR製品（Microsoft Defender for Endpoint）を、当社のオペレーションセンターから遠隔で24時間365日リアルタイムで監視し、最新のシグネチャ状態の維持、不審なアクティビティの検出、インシデントの早期発見、定期的なレポートを提供するサービスです。 （4）サービスデスク…質の高いコミュニケーションを実現する、IT特化型のサービスデスク。問い合わせ応対からインシデント／ナレッジマネジメントまで、重要なコミュニケーションチャネルとして、業務の効率化やユーザー満足度の向上に貢献します。幅広いITサポートを「フルアウトソース型」だけでなく「お客様インハウス（常駐）型」でも提供しています。 （5）オートメーション／DX支援…ビジネスを加速させる付加価値の高い業務ツール・システムを創出。 （6）リファービッシュ／キッティング…IT環境整備に伴うコストの削減と環境負荷低減を同時に実現。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深山 博文 |
| URL | https://www.exeo-esm.com/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53億4千万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アゼスタ
初級ITエンジニア/完全未経験OK/年間休日125日/残業ほぼなし/ママさん活躍中/...
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