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正社員
【STEP1】IT未経験を想定した研修を受講
内容はとてもシンプル！ITの知識がゼロであることを前提とした内容のため、焦らず少しずつ知識を身に付けることができますよ◎
＜研修例＞
◆Javaプログラミング基礎
◆SQL（データベース操作）
◆Linux（サーバ操作の基礎）
◆Webアプリの構造理解
◆社会人スキル・報連相の基礎
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【STEP2】OJTを通じて経験値UP
研修を経て、ある程度知識が身に付いたらいよいよ実務開始です！
とはいっても、最初は簡単な業務からスタートするので、身構える必要はありません！エンジニアがどんな仕事をしているのか、を実際に経験して慣れていきましょう。
＜こんなお仕事をおまかせします！＞
◆テスト業務（動作チェック／仕様との一致確認）
◆簡単なプログラム修正
◆データ入力・集計サポート
◆先輩エンジニアのサポート業務
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【STEP3】オンリーワンのエンジニアへ
経験を積み、自信がついてきたら活躍の場が広がります。
あなたの習得度に合わせて仕事をお任せするので、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。これまでの経験を活かしつつ、オンリーワンのエンジニアを目指しましょう！
【手がける商品・サービス】
あなたが扱うのは、企業や官公庁が使う 業務システムやWebアプリ といった、社会を支えるITサービス。たとえば店舗で使う在庫管理システム、企業の勤怠管理ツール、スマホアプリのバックエンド処理など、私たちの身近な仕組みを支える技術に触れられます。「難しそう…」と感じるかもしれませんが心配はいりません。OJTの中で先輩社員と一緒に“なぜそう動くのか”“どう改善するのか”を段階的に学びながら携われます。
【案件例】
当社が携わる案件は、未経験の方でも成長しやすい“段階式”のものが中心です。
たとえば、通信会社向けシステムの動作テスト、官公庁向けデータ管理システムの運用補助、金融系アプリの改修サポートなど。基礎レベルの業務から参加し、徐々にプログラミングや設計へ進むステップが用意されています。
【開発環境・業務範囲】
当社では、未経験からでも着実にスキルを積み重ねられるよう、
さまざまな開発環境・業務領域に携わる機会があります。
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◆【★主な開発環境の一例★】
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◎言語：Java
◎DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL
◎OS：Linux
◎ツール：各種フレームワーク
入社直後はすべてを扱う必要はありません。
研修とOJTで少しずつ触れ、得意な分野を伸ばしていきます。
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◆【★担当する業務範囲★】
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最初は以下のようなカンタンな業務からスタート！
・資料作成
・カンタンな開発業務
・運用サポート
など、未経験でも取り組みやすい内容です。
慣れてきたらステップアップして、
・プログラム作成
・設計補助
・開発
・業務効率化の提案
などに挑戦可能。
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◆【★携われる分野★】
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・Webアプリ
・業務システム
・スマホアプリ開発
幅広いため、“自分らしいキャリア” を見つけやすいのが特徴です。
【未経験者に優しい“挫折させない”育成文化が根付く会社です】
当社には、未経験から入った社員が多く在籍しており、
誰もが最初は“右も左もわからない状態”でした。
だからこそ、「難しいところを一緒に乗り越える文化」がしっかり根づいています。研修中はもちろん、配属後もメンターやチームリーダーが、
あなたの理解度に合わせて教えてくれるので、
急にひとりで放置されるような心配はありません！
また、コミュニケーションの距離感がとても心地よく、
ほどよくフランクで質問しやすい雰囲気が魅力です。
先輩の多くが“自分も未経験で苦労した経験”を持っているため、
疑問や不安にも親身に付き合ってくれます。
失敗しても怒られるのではなく、
「ここはどう考えた？」
「じゃあ次は一緒に直してみよう！」
と前向きに関わってくれるのが当社の特徴です。
【人間関係のストレスが少ない“ちょうどいい空気”が心地よい】
当社の社員が口をそろえて言うのが、「人間関係がラク」ということ。
指示が強すぎる、上下関係が厳しい…そんな雰囲気は一切ありません。
話し方も柔らかい人が多く、
困ったときにイヤな顔をされることはほとんどありません。
また、リモートワークや現場常駐があっても、
会社に帰属意識を持てるように、
定期的な交流会や社員イベントを開催しています。
“無理に盛り上がる必要はない”という空気なので、
自然体のままでいられるのも魅力です。
仕事においても、声を上げやすい文化があり、
プロジェクトチャットや打ち合わせでは、
「これがわからない」
「もう少し時間がほしい」と正直に言える環境。
無理に突っ走らされることがなく、自分のペースで成長していけます。
【1日の仕事の流れ】
未経験でもイメージしやすい“ある日の勤務スケジュール”
09:00 出社：今日の作業内容を整理し、進捗をチェック
09:30 朝会：昨日の状況共有・今日の作業を簡単に報告
10:00 テスト作業：指示に沿ってシステムの動作確認やデータチェック
12:00 ランチ休憩：同僚との会話でリフレッシュ。
13:00 午後の作業：先輩と一緒に軽微な修正作業やレビューを実施
16:00 先輩社員へ進捗相談：困っていることを相談
17:30 明日の準備：今日の成果と明日の予定をまとめる。
18:00 退勤：自分の時間をしっかり確保できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
未経験からスタートしても、研修と実務を通して着実にエンジニアとしての基礎力が身につきます。最初はプログラムの読み方や用語理解など、シンプルなところから始め、徐々に「なぜ動くのか」「どう改善できるか」を理解できるレベルへステップアップしていきます。
テスト工程を経験することで、仕様の読み解き方、システム全体の流れ、バグの原因分析など、開発に欠かせない知識が自然と身につきます。
その後、希望や適性に合わせて多様なキャリアが選べます。
特に当社は若手の成長スピードが速く、20代後半でリーダーを任される社員も多数。あなたの成長意欲をしっかり応援し、長期的にキャリアを築ける環境です。
【入社後の成長サポート】
フロイントの育成方針は「つまずかせない」「ひとりにしない」が軸。
そのため、入社後は3ヶ月の研修に加え、配属後もメンター社員があなたの理解度を定期的に確認しながらサポートしていきます。メンターは質問に答えるだけでなく、業務の進め方や考え方の整理まで丁寧にフォローする“伴走型”。現場で不安になりがちな「わからないことがわからない」という状態も、一緒に解消してくれます。
また資格取得支援や勉強会もあり、基礎を固めた後も継続してスキルを伸ばすことができます。
「早く成長しなくちゃ…」と焦る必要はありません。
あなたのペースに合わせて、一歩ずつ段階的にスキルを身につけられる環境です。
ポイント1＼完全未経験入社80％以上×働きやすさバツグン／ 気さくな先輩だらけの環境で、あなたの“個性のまま”スタート！
「初めてのITってちょっとこわい…」そんな気持ち、ここではまるっと受け止めます。
なぜなら、当社のエンジニアは【未経験入社が8割以上】！雑貨屋の店長、飲食店スタッフ、元フリーターなど、いろんな“前職カラー”の仲間が集まっているからこそ、馴染みやすさは抜群なんです。
しかも今回は、2026年4月入社の新卒メンバーと同じ研修カリキュラムに参加できる特別枠◎
▼Java
▼SQL
▼Linux
など、ゼロから学べる3ヶ月研修＋配属後のメンターフォローつきで、
ゆっくり確実に成長できます。
社風はとにかく【やわらかい＆ちょうど良い距離感】がキーワード。
上下関係ガチガチ…なんて空気はゼロで、
「これってどうするんだっけ？」
「昨日のアレ、進んだ？」
みたいにチャットでポンポン聞ける雰囲気も魅力です。
社長も元エンジニアで、とても穏やか。
面接で“気負わないで来てね～”と話してくれるくらい人当たり◎。
社員旅行・交流会などイベントも多く、
現場はバラバラでも、自然と仲良くなれる仕組みがたくさんあり！
さらにキャリアも幅広く、＜20代後半でリーダー＞なんて普通にあります。
“個性そのまま”活躍できるフィールドがここにあります。
肩の力を抜いて、まずは気軽にチャレンジしてみませんか？
ポイント2未経験の不安を消してくれたのは、人の温かさでした…。
Q：入社前のIT経験は？
A：ほとんどありませんでした。タイピングができる程度でプログラミングなんて未知の世界でしたね。
Q：不安はありませんでしたか？
A：めちゃくちゃありました（笑）。でも面接のときに話してくれた社員が本当に優しくて「ここなら質問しやすそうだな」と感じたのが入社の決め手です。
Q：研修中の印象は？
A：“わからない前提”で教えてくれるので安心感がありました。説明もゆっくりで置いていかれる感じがなかったです。
Q：今はどんな仕事を？
A：テスト工程を中心に、簡単な修正作業も任せてもらっています。自分の成長が実感できる瞬間が増えてきました！
Q：会社の雰囲気は？
A：やわらかい人が多いですね。気を遣いすぎず、自然体で話せます。相談しやすい空気も当社の魅力だと思います。
ポイント3成長を焦らせない会社。だから安心して続けられます！
Q：異業種から転職されたんですよね？
A：はい。前職は飲食店スタッフでした。体力的にもきつくて、長く続けられる仕事がしたいと思い転職を決意しました。
Q：入社して驚いたことは？
A：とにかく人が優しいこと！質問しても嫌な顔をされないし、むしろ「気づいてえらい！」みたいな反応をしてくれる（笑）
Q：現在の業務内容は？
A：金融系システムのテストを担当しています。細かい作業が中心ですが、向いていると言われて自信がつきました。
Q：会社のサポート体制は？
A：メンター制度が本当に助かっています。わからないところを丁寧に説明してくれるので、不安が積み重ならないんです。
Q：今後の目標は？
A：少しずつ開発工程にも挑戦していきたいです。この会社なら、焦らずコツコツ成長していけると思っています。
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、「この会社、とにかく人間関係が温かい」ということだ。
インタビュー中も社員同士の距離感が近く、互いに声をかけ合う自然な空気が心地よい。
新人が入ってきたときには、部署を越えて他のメンバーがフォローしてくれるとの声もあり、
“組織で育てる文化” がしっかり根付いている印象を受けた。
また、未経験育成に力を入れている点は想像以上。
研修・OJT・メンター制度があることはもちろん、
「理解できるまで寄り添う」「無理に背伸びはさせない」という姿勢が徹底されている。
さらに、働き方の柔軟性やキャリアの幅広さも魅力だ。
1人ひとりの個性に合わせて成長ルートを調整し、
「あなたはどの道に進みたい？」と主体性を尊重してくれる。
“人を大切にする会社とはこういうことか” を実感する取材だった。
安心してスタートを切りたい人にとって、間違いなく魅力的な職場だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3カ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間：12:00～13:00 【残業について】 当社は 残業の少なさが大きな魅力 のひとつです。 平均残業時間は月10時間前後と非常に少なく、 定時で退勤する社員も多くいます。 また案件の調整は営業やリーダーが行うため エンジニアが無理に働くことはありません。 「今日は勉強したい」「推し活したい」など、 プライベートを大切にできるのが特徴です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社または首都圏のプロジェクト先となります。 【本社】 〒110-0006 東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル6F ・東京メトロ銀座線『末広町駅』１番出口より徒歩４分 ・JR各線『秋葉原駅』昭和通り口より徒歩６分 ・東京メトロ日比谷線『秋葉原駅』２番出口より徒歩６分 ★転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■大学院了 ・月給248,500円+賞与年2回（計4.8カ月分）＋決算賞与 （基本給228,500円＋住宅手当20,000円含む） ■大学卒 ・月給240,000円+賞与年2回（計4.8カ月分）＋決算賞与 （基本給220,000円＋住宅手当20,000円含む） ■短大・専門学校卒 ・月給225,000円+賞与年2回（計4.8カ月分）＋決算賞与 （基本給205,000円＋住宅手当20,000円含む） ※残業手当は全額支給 ※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。 ※住宅手当は、一人暮らしなどで住民票の世帯主が本人である方に支給されます。 ※賞与年2回（計4.8カ月分）は、入社3年目の夏期からの支給額です。 【実際の給与例】 ◆入社3年 25歳 年収約400万円 ◆入社7年 29歳 年収約460万円 ◆入社12年 34歳 年収約600万円 ※上記年収例には、残業代は含まれません。 【賞与について】 ■年2回（6月、12月） └その他に決算賞与実績有（2024年実績）※決算賞与は創業以来毎年支給 個人の頑張りや日々の取り組みをしっかり評価したうえで、 会社の業績とともに反映される仕組みです。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆慶弔見舞休暇制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆住宅手当（月20,000円） ◆配偶者手当（月15,000円） ◆こども手当（月5,000円/人） ◆通勤手当（上限なし） ◆サークル活動補助金 ◆時間外手当 【産休・育休取得状況】 女性・男性問わずスタッフの産育休取得・復帰実績アリ！ 性別を問わない働きやすさを実現するため、環境整備に力を入れています！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（1年目10日間 最高40日※繰越含む） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
当社では、2026年度の新卒メンバーと同じ研修体制を活用し、未経験からITエンジニアを育成する新たな採用枠を設けました。例年、文系出身や販売・サービスなど未経験入社の社員が多数活躍しており、丁寧に育てる環境が整っていることから、若手を中心に成長スピードの高い組織となっています。
| 応募資格 | 《学歴・年齢・性別・経験一切不問》★ITの知識がゼロでも大丈夫！！ ＊必要なのは「働きたい意欲」だけ！＊ ＼先輩の8割以上が未経験入社！多彩な前職経験を持つ先輩が活躍中／ ◆学歴不問、第二新卒も歓迎！（文理も不問） ◆26歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ＼こんな方にピッタリ！／ ◆ ITに興味がある方 「やってみたい」「知りたい」という気持ちがあればOK。 ◆ 社会人としての基本的なマナー 挨拶、報連相、期限を守る姿勢など。 ◆ 素直に質問・相談ができる姿勢 完璧である必要はありません。 わからないことをわからないと言える方が成長できます。 ◆ チームで協力できる方 ITはチーム仕事が中心です。 人の話を聞き、コミュニケーションを取れる方を歓迎します。 ◆ 継続して学べる方 最初はわからなくて当然。 でも“学ぶ姿勢”があれば必ず成長できます。 【歓迎する経験・スキル】 ＼必須ではありませんが、以下に当てはまる方はスムーズに業務へ馴染めます／ ・パソコンを使った仕事の経験 ・ITやWebに関する自主学習経験 ・簡単なExcel操作（入力・四則計算など） ・学校や独学でプログラミングに触れた経験 ・アルバイトや前職でのコミュニケーション経験 ・人のサポート役が好き、相談に乗るのが得意 ・何かを調べながらコツコツ作業するのが好き 完全未経験でも活躍できるような研修体制ですが、 もし上記のような経験があれば、 “慣れるまでのスピードが少し早くなる”イメージ！ 「全部は当てはまらないけど、いくつかあるかも」程度でも十分歓迎します。 【過去の採用例】 ・ITに興味があり、完全未経験OKの求人を見て応募しました！ （元雑貨屋店長） ・正社員でそろそろ働かないと思った時にフロイントを見つけました！ （元フリーター） ・土日休み、残業少なめなど働きやすさを探して入社しました！ （元飲食店ホールスタッフ） 【この仕事に向いている人】 エンジニア職は、華やかな技術力よりも“誠実さ”や“コツコツ型の頑張り”が向いています。 ・地道な作業が苦にならない ・理解できるまで少しずつ進めたい ・周囲と話しながら進めたい ・困ったときは相談したい ・誰かにサポートされるより、誰かの役に立つのが好き こうしたタイプの方は、当社で大きく成長しやすいです。 また、当社は人間関係がやわらかく、気を張らずに働ける環境のため、“穏やかに仕事をしたい”という方にも向いています。スピードより丁寧さを重視する文化なので、初心者でも安心して成長できます。 【この仕事に向いていない人】 以下のようなタイプの方はギャップを感じる可能性があります。 ・わからないことを自分だけで抱え込んでしまう ・報連相が苦手 ・短期間で大きな成果を出したい ・一人で仕事を完結させたい ・地道な作業が続くと飽きてしまう ・“教わる姿勢”より“すぐ評価されたい”気持ちが強い IT業界は学ぶことが多く、最初の1〜2年はインプット中心。 そのため、急速なスキルアップや派手な成果を求める方とは少し合いにくい可能性があります。 また、当社は質問・相談が前提の文化です。 一人で抱え込んでしまうタイプや、コミュニケーションが極端に苦手な方は、無理に頑張りすぎてしまうかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フロイント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル6F |
| 事業内容 | 【手厚くわかりやすい研修でじっくり成長！】 外部研修も行う会社のベテラン講師が 何人もの初心者を育ててきたノウハウを駆使して成長へ導きます！ 【エンジニアのための企業】 78名中9割以上がエンジニアで、社長も元エンジニア。 そのため技術者が働きやすい環境を整えています！ ◆システム設計・開発 ◆システム運用・保守 ◆システムコンサルタント ◆プロジェクトマネジメント ◆ネットワークの構築 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小菅順二 |
| URL | https://www.freund-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2012年2月22日 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上 | 10億1,220万円 2025年7⽉期実績 |
| 従業員数 | 78名（2025年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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