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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【26年2月21日(土)1day選考会】PMO■プライム案件/大手SIerのPJ参画予定★在宅可
【1日で選考が完結★26年2月21日(土)13時10分~1day選考会】
■当社のエンジニアは、”要件定義”・”基本設計”など所謂『上流工程』と呼ばれるフェーズからプロジェクトに参画していくケースがほとんどです。
■当社はクライアントを大手SIerに限定。長期的なPJが主のため、顧客やPJを転々とする事なく、安定した働き方が可能です。
■大手SIerとの強固な関係性もあり、クラウドやSaaSなど、トレンドの技術/サービスを使ったプロジェクトに挑戦できます。
■業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
【PJ例】金融、通信、公共、流通等 1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
■1day選考会当日について
13:10~受付開始
13:30-14:00 事前案内+座談会(質疑応答)+オフィス紹介
14:00-14:45 1次面接(集団形式予定)
14:45-15:00 休憩
15:00-15:30 最終面接※一次面接通過者のみ案内
16:00- フォロー面談
※時間は前後する可能性がございます。
■企業について
誰もが知っている大手食品メーカーのシステム開発に携わっていたエンジニアたちがスピンアウトしたのがエグゼクションの原点です。お客さまの情報システム部の業務を担っていたこともあり、当時は内製のSIベンダーのような立ち位置の会社でした。当初はわずか数名のエンジニアチームから始まり、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
■働き方
・基本的には顧客先常駐(SESまたは派遣)となりますが、リモートワークとのハイブリッド勤務型のPJも増えてきております。
・残業時間:全社平均18時間
・労働環境や福利厚生など、働く環境の整備にとても注力しています。そのため残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~433,000円 固定残業手当/月:107,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■インセンティブ賞与制度あり(該当者は最大年2回支給) ■モデル年収 入社1年目500万円 → 2年目550万円 → 3年目580万円 入社1年目650万円 → 2年目680万円 → 3年目700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代(1か月分)orテレワーク手当支給 社会保険:社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給) IT資格は受験料だけで数万円という資格が多いため、スキルアップを後押しするため、手厚い制度になっています。 ■フォローアップ面談制度 <その他補足> ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて0~最大3万/月支給) ■社内副業制度 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■表彰制度 ■各種イベント(誕生日会、社員旅行、BBQなど) ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種/健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他会社が定める休日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇 ※場合によっては土日出勤の可能性あり、当月中に振替休日の取得をしていただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・要件定義から設計、テストなど一連の開発経験(インフラ/アプリ不問) ■歓迎条件 ・SE → PMOへの挑戦歓迎 ・IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験 ・PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 |
| 事業内容 | 【明日の豊かさを創る】 進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 《事業内容》 ・ソフトウェアソリューション 豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。 また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。 ・インフラストラクチャーソリューション 様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。 ・PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。 ・パッケージソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,316百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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