正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【山口・周南市／未経験・第二新卒歓迎！】◆営業職◆残業1.5H／土日祝休／ノルマなし／定着率8割超
◎福利厚生充実♪引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実◎
◎残業平均1.5H！年休113日！有給消化平均12日！ワークライフバランス◎
◎未経験・第二新卒歓迎！研修充実！フォロー面談でサポートも◎
■入社後の流れ：
▼業務理解からスタート
総合職での採用となります。
最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。ビジネスマナーや当社の仕事についてもしっかりと学べます。
半年ほど現場にて業務を経験していただいた後、営業への配属。
その後は、配属希望先を会社に提示しながらジョブローテンションにてキャリア形成します。
▼ひとりじゃないサポート体制
配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。
ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。
また、外部顧問による定期的なフォロー面談も実施しています。
1年目のうちは年4回（3ヶ月に1回）程度、仕事の悩みから「自分らしく働くには？」といった相談まで幅広くアドバイスをもらえます。
■業務詳細：
顧客からの依頼を受けて見積書の作成や現地調査などを行い、顧客にとっての最善策を提案。また、社内の各事業部と調整し、スムーズにご相談内容の仕事を遂行できるように進めていきます。
【具体的には】
・顧客：主に法人
・既存顧客へのルート営業がメインとなります。
・ノルマはなく、年間の個人目標に向けて取り組みます。
※総合職としての採用のため、希望や適性に応じて多様な経験を積むことが可能です。（以下記載の業務）
営業、企画広報、事務、研究開発、車両運転・重機操作、プラント運転、メンテナンス
■将来のキャリアパス：
キャリアパス制度があり、自ら挑戦できる環境が整っています。
多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます
▼例1
1～2年 現場経験を経て技術開発の立ち上げ
5年目～ 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任)
現在 社内全体のシステム管理
▼例2
1～2年 営業管理として営業担当者のサポート
2～3年 地域連携・企画(主任)
現在 採用活動担当
■評価について：
評価は年1回で成果も姿勢も評価。
まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社中特ホールディングス(本社) 住所：山口県周南市大字久米3034-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 周南市、下松市のいずれかで勤務いただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ・20代：370万円 ・30代：500万円 ・40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社1年後より加入 ＜定年＞ 65歳 雇用延長にて嘱託社員として70歳まで勤務可。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●新入社員研修（約1か月） 各部署を見学。全体像を知り適性をふまえて配属先決定。 ●メンター制度あり 配属後は別部署の先輩がメンターに。月1回面談があり言いづらい悩みや相談ごとも話せます。 ＜その他補足＞ ■引っ越し費用補助(社内規定による) ■社員旅行（全額会社負担） ■定年再雇用制度 ■子育て支援金制度 ■食事補助（チケットレストラン/月額2500円まで） ■誕生日ケーキ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※2ヶ月に1回程度土曜出勤の場合がありますが、有給奨励日としております。 ■有給の平均消化日数:12.1日（実質年休125日程度になります） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼第二新卒積極採用／ ・社会人経験1年未満の方もチャレンジOK ・どんな経歴かよりも「どんな人か」を重視 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中特ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒745-0801 山口県周南市久米3034-1 |
| 事業内容 | ■中特ホールディングス事業内容： 中特グループ各社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する各グループ会社の経営企画・総務・営業・環境安全に関する業務 現業サポート（廃棄物処理・リサイクル、公共インフラのメンテナンス、片づけ業務 等） 英語で学ぶプログラミングスクール運営 ダチョウ飼育による食品リサイクル事業 ■事業詳細： ＼まちと未来をキレイにする仕事。／ 社会課題に、本気で挑む。未来を変えるのは、私たちの仕事。 私たちは、環境・リサイクル事業を軸に、“まち”と“人”の未来を支える会社です。 固定観念にとらわれず、「地域とともに」を実現するために、新たなチャレンジを続けています。 ①インフラを支える環境のプロ 企業や自治体の廃棄物を適切に処理し、リサイクルで循環型社会を推進。 道路や排水処理設備の維持管理も手がけ、地域の暮らしを支えています。 ②社会課題に挑む新規事業 高齢化に対応した遺品・生前整理の「ポータルハートサービス」、 廃材に価値を生むアート事業「ACTA+」、教育格差の解消に挑む「ROBBO」など、 時代のニーズに応える多様なサービスを展開中です。 ③SDGsと海外展開 地域で積み重ねた信頼と実績をベースに、海外展開にもチャレンジ。 SDGsは経営の柱のひとつ。持続可能な未来を、グローバルに広げていきます。 ④挑戦できる社風 年齢や肩書に関係なく、「やってみたい！」を応援する社風が根づいています。 20代のうちからプロジェクトを任されるチャンスもあり、若手が主役として活躍中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chutoku-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,604百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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