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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【大仙市/転勤なし】経理◆多事業展開で事業安定◆年休112日・残業20h以内
≪場外車券売場事業、再生可能エネルギーやウェルネス事業、大仙経済新聞の発行など多事業展開≫
■職務概要:
弊社にて経理全般業務をお任せいたします。
■職務詳細:
現在経理マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いでいただきます。
はじめは簡単な日次業務や月次決算の補佐から入っていただき、
ゆくゆくは経理部門の責任者として活躍いただくことを期待しております。
また、代表の右腕にもなれるような統括マネージャーポジションを目指すことも可能です。
■働き方:
転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。
■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて:
また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。
当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3~6か月 ※期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限11,300円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理や経理事務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・決算業務の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヤマサ興産 |
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所在地 | 〒014-0053 秋田県大仙市大曲花園町10-11 |
事業内容 | ■事業内容:ウェルネス事業(フィットネスジム、介護予防 通所介護施設)、不動産事業(競輪・オートレース場外車券売場、トランクルーム)、小売事業(菓子販売)、再生可能エネルギー事業(太陽光発電、風力発電)、情報配信事業などの多角経営 ■企業理念:世のため 人のため そして自分のため ~三方よし~ ■経営目的: ・十分な収益を上げ続け、多角的事業を通じて地域社会に貢献する。 ・会社を学びと成長の舞台とし、仕事を通じて人間性を向上させる。 ■事業紹介: ◎FIT365:24時間営業のフィットネスジム。月額2,980円(税込3,278円)で家族4人まで利用可能。秋田県2店舗、岩手県1店舗を展開。 ◎ジョイリハ:介護予防に特化した、1日3時間のリハビリ施設。秋田県内2店舗、岩手県内1店舗を展開。 ◎サテライト男鹿・オートレース男鹿:秋田県男鹿市にある、公営競技の場外車券売場 ◎シャトレーゼ:お菓子を自社工場直送でリーズナブルに届ける菓子専門店チェーン。地元大仙市で1店舗を運営。 ◎大仙経済新聞:地元に密着したハッピーニュースを届けるWEBメディア。みんなの経済新聞ネットワークは国内外136拠点で展開されるWEBメディア。 ◎太陽光・小型風力発電:再生可能エネルギー事業 ◎トランクルームAKITA:月々1室1980円(税込)から誰でも使える屋内型トランクルーム。秋田市で1店舗を運営。 ■社長メッセージ: 昨今インターネット、AI、SNS、DXなどの活用が必須となり、世の中の動きは未来の予測がつかないのほどのスピードで変化しています。こうした変化の中では、「時流を捉えるための情報」そして「時流をとらえた速やかな事業展開」がさらに重要になってきます。その担い手として、「新しいものへの好奇心と挑戦」の姿勢もったトップ以下の人材が必要不可欠です。その為に、今までの人的ネットワークを生かし拡大し、情報収集に務め、新たな事業に果敢にチャレンジすること。そして、会社を支える人材を活かすための、人間信頼・自己陶冶の思想に基づいた柔軟な組織づくりを進めていきたいと思っています。私どもヤマサ興産は、地域に便利さと楽しさと笑顔をお届けし、常に時流の変化に対応した新たな事業を目指し、新たな仲間を求めています。 |
代表者 | - |
URL | https://yamasa-kousan.com/ |
設立 | 年1990年12月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 79名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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