【株式会社フードウェイ】【福岡】店舗運営／部門チーフ◆食品小売業での成長企業◆透明性の高い昇級システム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【福岡】店舗運営／部門チーフ◆食品小売業での成長企業◆透明性の高い昇級システム


＜独自の等級制度でキャリアアップ◆社員のやる気を引き出す職場◆福岡中心のスーパー事業＞
■職務概要：店舗運営や部門チーフとして、顧客満足の向上に努めます。社員のモチベーションを高める制度やキャリアアップの機会が豊富です。
2000年6月設立と比較的若い企業ながら、年商はグループ全体でおよそ290億円！将来的には年商500億円へのステップアップも目指しています◎
＜具体的な業務＞
・仕入れ
・売り上げの管理
・生産数、在庫の管理
・人材採用、教育
・パート・アルバイトの方のマネジメント
・新商品開発提案
・繁忙期のオペレーション

■サポート体制：
入社後、まずはスタッフとして売り場での経験を積み、意欲や実績により将来的にSVやバイヤーへキャリアステップが可能です。社員のモチベーションを高めるための独自の等級制度があります。
ゆくゆくは店舗運営全般や部門チーフとしての責任者業務、さらにはマネージャーやバイヤーとしてのキャリアステップも期待できます。

■組織体制：
経験に応じていずれかに配属予定です。青果部門チーフ（部門責任者）／食品スーパーの店舗運営（将来の店長候補）／惣菜部門チーフ（部門責任者）／水産部門チーフ（部門責任者）
店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しております。各部門の責任者には裁量権が与えられており、店舗での取り組みや企画立案が可能です。

■企業の特徴／魅力：
当社は福岡を中心に32店舗を運営し、毎年2～3店舗を新規で立ち上げています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、その土地に合わせたレイアウトや商品展開を行っています。また、社員のモチベーション向上のための独自の等級制度を採用しており、年に一度の昇級のタイミングがあります。残業時間は平均して月20時間前後で、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】