正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京／PM未経験歓迎】開発部門をリードするPM候補◆受託開発／残業月10h／年間休日125日
◆◇20代～50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/
官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆
受託開発部門のPM候補として、まずは現行プロジェクトにPM補佐として参画いただき、徐々に業務に慣れていただきます。
スキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いでいただく、もしくは新たなプロジェクトのPMをお任せいたします。
■業務内容：
・プロジェクトの統括、マネジメント（数名～数十名規模）
・プリセールス、クライアントとの調整・折衝
・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理
・現状分析、要件定義、設計
※最初から全てをお任せすることはありません。先輩PMがしっかりサポートしながら、段階的にお願いする予定です。
「PM経験はないがチャレンジしたい」という想いをお持ちの方に出会いたいと考えています。
■開発実績（一部）：
主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。
・メガバンク向け為替管理システム
・商社向け建材見積システム
・ECUデータ収集システム
・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数
開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C#
その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など
■配属先情報：
基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍
※職種割合 PM20%、PL・SE40%、PG40%
※年齢層 20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30%
※男女比 6:4
■当社の魅力：
◎上流工程から携わり、提案力や折衝力も身に付けることが可能
開発だけでなく、顧客対応・チーム調整など幅広い力が磨けます。
◎PM未経験でも挑戦できる育成体制が整っている
先輩PMのフォローのもと、実務を通じて無理なくマネジメントに移行できます。
◎安心して長く働ける環境
定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原開発センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜最寄駅＞JR秋葉原駅（徒歩5分）／新宿線 岩本町駅（徒歩10分） ＜転勤＞ 有 ※希望を考慮し決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,600円～475,600円 固定残業手当/月：51,400円～74,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（過去実績2回／業績による） ※別途技術手当等、各種手当もあり ※スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング学習サイト費用補助制度 ■資格取得報奨金制度（指定の資格試験合格による） ■図書購入負担（会社が必要と認めた書籍に限る） ＜その他補足＞ ■復職制度 ■友達紹介制度（紹介報奨金あり） ■赴任費全額負担…UIターン希望の方には、引っ越し費用移動交通費を負担します。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入による施設割引…高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■1on1ミーティング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日（5日）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～PM未経験OK～ ■必須条件： ・Web系システムや業務系システムの開発経験3年以上 ・自社開発、受託開発などのご経験 ・PLのご経験 ■歓迎条件： ・上流工程から下流工程まで一貫した開発のご経験 ・PMのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル |
| 事業内容 | ■株式会社キャル事業内容： スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画、付随する関連業務を行っております。 ■野原ホールディングス株式会社概要： 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容： ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に16店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 明 |
| URL | https://cal-nohara.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 14,692百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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WEBエンジニア/未経験9割以上/平均10カ月～のオーダーメイド研修/年間休日125...
株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ
PG【金融案件メイン】自社内開発/ベテランエンジニア多数/学習支援制度充実/直請け案件多数
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開発エンジニア/前職給与保証＆収入アップ率98％/還元率75～95％/フルリモート案...
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