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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【未経験歓迎】研究開発◇未来を創る研究に挑戦◎5G通信等に不可欠な希少金属◇研修充実◎グローバル企業
□■スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」の研究開発/世界の最先端技術を支えるタンタル研究開発/グローバルリーディングカンパニー/転居支援金最大100万円/働き方◎■□
■タンタルとは?:
スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器など、未来の技術を支える希少金属。それが「タンタル」です。当社は「鉱山」と「加工施設」を併せ持ち、原料採掘から製品化までを手がけるグローバル企業です。
■概要:
~未経験からグローバルな研究開発職へ~
当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界で3社程。そのため、多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。理工系のバックグラウンドがあれば、分野を問わず挑戦可能。研究開発の基礎を活かしながら、新しい技術分野へ進めます。
「グローバルな環境で研究開発に携わりたい」
「理工系の知識を活かし、新しい分野に挑戦したい」
「希少金属の可能性を追求し、未来を創る仕事がしたい」
そんな意欲のある方を歓迎します。
■業務内容:
スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。
■業務詳細:
・新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発
・試作実験(ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認)
・製造部門との連携による量産化検討
・顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発
※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます
※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します
■入社後の流れ:
▽研修期間/約3カ月…タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。
▽OJT期間…実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。
▽資格取得…危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。※資格取得費用は会社が負担
■多彩なキャリアパス:
研究開発事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります(最大6カ月)。 ※試用期間後からフレックスタイム制の利用が可能となります。 ※その他給与・待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:45~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■車通勤OK※ほとんどの社員がマイカー通勤/規程により通勤費は全額支給します。 ■会津若松市・市街地から車で15分~20分 ■転居支援金最大100万円 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 456万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ■昇給:年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり <賃金内訳> 年額(基本給):4,560,000円~7,790,000円 <月額> 285,000円~486,875円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり ■一般職:年俸制16分割/456~779万円 年額(基本給)・月額は記載通り ■管理職:年俸制12分割/780~1000万円 年額(基本給):780~1000万円 月額:650,000~833,333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に応じて全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実 <その他補足> ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給(引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助)※お住まいの地域や状況により応相談/詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率:90%以上/2023年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・理工系大学卒業以上の方 ※特に、無機化学、金属、粉体工学、材料系分野を専攻された方に親和性があります。 ・製造業(化学、金属、素材系優遇)での勤務経験がある方 ・運転免許証をお持ちの方 ■歓迎条件: ・研究開発の基礎知識がある方 -------------------------------- <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F |
事業内容 | ■事業内容: ~世界有数のタンタル製品のサプライヤー~ ◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。 ◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。 ◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。 ■多様な産業で活躍するタンタル: (1)エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末 (2)航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤 (3)医療…医療を進化させる積層造形 ■基本理念: ◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る ◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する ◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する ◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する |
代表者 | - |
URL | http://jp.globaladvancedmetals.com/ |
設立 | 年1972年3月 |
資本金 | 495百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 114名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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