【株式会社ニコン・エシロール】【東京本社】人事担当（給与社保）◇週2在宅可・フレックス／世界1位の売上製品を持つ眼鏡レンズメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【東京本社】人事担当（給与社保）◇週2在宅可・フレックス／世界1位の売上製品を持つ眼鏡レンズメーカー


【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／年休128日・土日祝休／転勤無し／残業10時間以下／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／週2回在宅可・フレックス】

■業務概要：
本社人事部の給与・社保担当として下記業務をお任せします。

〈業務詳細〉
・従業員データの作成、更新、管理
・勤怠システムの登録、管理、従業員の勤務時間管理
・給与・賞与計算業務
・社会保険・労働保険に関する手続き
・入社者の手続きサポート
・ベンダー等への支払い管理
・退職金管理
・証明書作成等

※規模感としては本社社員の200名程を管理する形になります。

〈業務のポイント〉
・基本的な計算等は全て外部委託をしており、ベンダーとのやり取りが多く発生します。
・特別な手当等が発生した場合には社内での計算が必要となりますが、マニュアルがございます。
・ご入社後は給与社保業務の経験者によるOJTを通じて、徐々に業務幅を広げて頂きます。

■組織体制：
人事部は4名体制となっており、ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名の構成です。1人1担当制であるため、今回ご入社頂く方には給与社保業務を専任でお任せする予定です。

■就業環境：
・残業時間は10時間以下となっており、全く発生しない時期もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。
・年間休日数は128日で有給取得率も高めです。産休育休も問題なく取得することが可能で、女性のみでなく男性での取得者も多いです。
・1カ月単位のフレックス制となっているため、勤務時間を個人でコントロールしやすいです。ご自身の予定やご家族事情に合わせて柔軟に出勤・退勤が可能です。

■キャリアパス：
人事部内でマネージャー・ゼネラルマネージャーを目指し人事制度の改善や提案等の業務に携わることが可能です。また個人のチャレンジ意欲を大事にする風潮があるため、本人希望によっては他部署への異動も可能です。

■企業概要：
精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】