契約社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【愛知/未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中/社員寮制度あり
◆◇第二新卒・未経験歓迎/未経験でも安心の研修制度/社員寮制度あり◆◇
■業務内容:
インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。
■業務詳細:
・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約
・POP管理、POP制作、接客ブース管理
・スタッフ管理
・カスタマー電話対応、クレーム対応
適性に応じてオフィス業務を兼務します。
・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成)
・コールセンター・カスタマー業務
■取り扱う商材:
エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。
大手通信事業者のコミュファ光(東海エリア)、メガエッグ(中国エリア)、BBIQ(九州エリア)、TOKAI(プロバイダ)等
■勤務地例:
尾張地方・岐阜方面:エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店
名古屋市内:エディオン日進竹の山店
三河方面:エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店
など
■組織構成:
未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア(愛知・静岡・長野)には約35名程度の社員が在籍しています。
*アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。
20代~30代が中心の組織になっております。
■教育制度:
・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、1か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。
・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月1回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。
■多様なキャリアパス:
その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。
・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー
・メディアコンテンツ事業部/経営企画管理室
・ICTソリューション事業部(関連会社)
・A1市街地グランプリ(関連会社)
・経理/総務部など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年1ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※昇給はランク評価手当に反映※入社後6か月経過まで契約社員(延長の可能性あり) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県内の家電量販店 住所:愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 弊社が提携している家電量販店に配属いたします。基本的に同社より1名以上同じ社員が在籍しますので、ご安心下さい。 <転勤> 有 要相談(極力ご希望を考慮します) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,800円 固定残業手当/月:14,200円(固定残業時間9時間57分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 208,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■ランク評価手当 S:18万円以上 A:18万円 B:12万円 C:8万円 D:3万円 E:1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランクを決定 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給 ■賞与 年2回(7月、12月) ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 寮社宅:社員寮あり(寮費は2割会社負担) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・「セミナー受講・資格取得支援制度」 会社が認めたセミナー、研修や資格取得にかかる費用を補助します。(中小企業診断士、一級土木技術士、測量士など) <その他補足> 健康診断(年1回)、知識・スキルアップ研修、セミナー受講・資格取得支援制度、社員寮制度、達成会、各スポーツ大会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※シフト制8日~10日休(基本的に平日休み) ※夏季冬季休暇各3日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ~お人柄・やる気重視の採用です~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンポートコンテンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル5F |
| 事業内容 | 当社はコンサルティング会社として創業したノウハウをベースに、営業・販売・マーケティングの分野でリアルとWEBの両面からクライアントの最大値を引き出すトータルソリューションを提供する会社です。創業より人材育成を大切にし、業務を通してコンサル力のある人材の育成しています。 【ビジネスソリューション事業部】 大手通信事業者が提供するインターネット回線の営業・販売業務を行う部署です。販売力と営業品質においてNo.1代理店として長年に渡り高い評価を得ています。営業成績トップクラス社員多数在籍。 【メディアコンテンツ事業部】 WEBコンテンツ制作およびシステムの開発を行う部署です。当社のWEBコンテンツはすべて自社で企画・開発しています。2020年には、WEBでインターネット回線の比較検討から申し込みまで完結できるサイト「ねっとの窓口」をリリースし、順調にサービス利用者数を伸ばしています。 【経営企画管理室】 新規事業の企画・立ち上げ・プロジェクト管理および総務、労務、法務、知的財産、人事採用などの管理部門を担う社長直轄の部署です。経営者の意思決定をサポートし、組織が円滑に機能するためのマネジメント業務の一員として会社をサポート行う他、新規事業の立ち上げでは、新規企画案の事業化を検討、企画、計画、実行します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japan-port.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 1,029百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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