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【三菱電機株式会社】【香川/一部在宅OK】特許・技術契約に関する開発・設計管理◆知財を利用した製品開発、サービス開発【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2025年9月29日 求人ID:38811387
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【香川/一部在宅OK】特許・技術契約に関する開発・設計管理◆知財を利用した製品開発、サービス開発


~一部リモートワークOK/現場側にて知財をつかった製品開発、サービス開発/特許の出願支援や他社調査、知財戦略の立案を担当~

■配属先のミッション:
◎受配電システムに関して、「開発・企画の推進」「新事業の創出」「新市場の開拓」の3点を開発戦略プロジェクトグループでは目指しております。
◎その中で、開発管理・企画グループでは、将来ビジョンを見据え、構想・戦略・開発~受注・出荷・アフターサービスまで、全ての事業活動について事業の強化、効率化を担当しています。

■業務内容:
主にエネルギーや受配電設備に関するソリューションやコンポーネント特許の取りまとめ、技術的な会社間契約締結の取りまとめを担当します。
※国内・海外双方を担当します。(出張はほとんどありません)

■具体的には:
・発明者(多くは開発設計部門)の特許出願支援
・年間計画に従った出願工程管理
・他社特許調査
※問題特許検出時には、他社特許対策の取りまとめ
(設計部門や本社知財部門と連携した対策協議等)
・特許関連費用管理
※出願時に発生する費用、特許を維持するために必要な費用
・将来的には、事業戦略・開発戦略に合致する知財戦略の立案
・他社との秘密保持契約や共同開発契約等、技術的会社間契約締結の取りまとめ(本社知財部門と連携した契約文書評価等)

■補足:
上記業務に関する製品知識等を高めるするため、配属部門内の知財外の業務や、開発・設計部門等配属部門外へのローテーションの可能性があります。

■当ポジションの魅力:
◎知財の側面より製品開発に参画し新製品・新サービスを生み出すことにより、やりがいを感じることができる仕事です。知財・契約にて当社製品を支えています。
◎入社後は、知財・契約知識、および当製作所の製品知識知識の習得を、OJTにて習得し、その後知財戦略立案への活動も行えます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
受配電システム製作所
住所:香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅:JR予讃線/丸亀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワークは可能です(利用日数の目安あり)

<転勤>

※スキル向上を目的とした本社知財部門でのOJTの可能性

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など
<年収例>
・25歳:470万円程度
・30歳:580万円程度
・35歳:850万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
借上社宅・家賃補助あり(会社規定に準ずる)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:土日祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工学・情報工学・機械工学のいずれかの知識をお持ちの方
※入社後OJTもございますため、応募時点での業務経験は不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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