正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【岡崎市】構造設計/年間休日120日/転勤無/地域密着/残業30H程度/スキルを伸ばし活躍できる
☆転勤無！高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー
■当社について
～地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG～
岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅事業の拡大に際し、構造設計の経験者の方を募集します。
※西三河エリアは全国でも稀な、人口増加率前年比102％UPという好調なエリアで、その中で当社は高いシェアを誇っている強みがあります。
※年間200～250戸を供給しています
■業務内容
規格に沿った分譲木造住宅の構造に係る部分について、中心となって業務を担っていただきます。
《概要》
◇許容応力計算の実施
◇意匠設計者の構造設計業務サポート、教育、構造における標準仕様の策定や改定等
《初めに》
分譲住宅はコンセプトが固まっているためシステマチックに進みます。
大まかな設計は外部委託を行い、戻ってきた設計図に対してチェックを行います。
・法令順守を守っているか
・利益率はどうなっているか
《その後は》
実際に固めていく過程で、分譲住宅の図面をCADで起こします。CADは ARCHITREND（アーキトレンド）を使用しております。
■体制
配属となる戸建住宅企画部は、設計・インテリアコーディネーター含め8名で構成されております
《フォロー体制などの特長》
・業務の割合として建売住宅が多くなっており、統一感のある設計が求められているため比較的働きやすい環境です
・営業、施工、設計が1つの案件で1つのチームとなりお引渡しまでの業務を分担して進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～389,000円 固定残業手当/月：58,088円～89,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,088円～478,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円） 家族手当：配偶者手当10,000円、子一人につき5,000円 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得祝い金支給 ＜その他補足＞ ■リゾート保養施設、スポーツクラブ利用無料 ■資格取得支援、社員教育、各種レクリエーション ■健康診断 ■住居手当（会社規定による。該当しない場合は支給無） ■役職手当（マネージャー30,000円、ゼネラルマネージャー150,000円、執行役員170,000円） ■資格手当（建築士1級30,000円、2級5,000円、宅地建物取引士10,000円、建築施工管理技士1級30,000円、2級5,000円、インテリアコーディネーター3,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜、火曜・水曜、もしくは、水曜・日曜（会社カレンダーによる） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月後法定通り付与）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 構造設計の経験者 ■歓迎条件： ・建築士二級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション事業 ・戸建分譲住宅事業 ・注文住宅事業 ■詳細： 西三河を中心に、地元密着で事業を展開しています。上記事業の他、グループ企業で住宅リフォームやマンション･アパートの管理など一貫したサービスを提供しています。 ■今後の展望： 少子化、景気の低迷を背景に、競合激化が懸念されますが、50年の業歴を資産に更なる地域シェアアップを図り、地域NO1デベロッパーの地位を維持していきます。 ■特徴（TOPICS）： （1）1970年に創業以降、商業建築や公共建築などゼネラルコンストラクションに業務拡大し、西三河地区NO1の住宅ディベロッパーとしての地位を確立しています。 （2）西三河での認知度は高く、コンスタントに年間100億円以上を売り上げています。 （3）常に時代を先取りすることを意識しているマンション事業では、「駅前シリーズ」を中心に好調を維持しています。さらに、生ゴミ処理、宅配ロッカー、オートロックロックシステムなど、現在では常識となったものをいち早く取り入れています。。 ■関連企業： 総合生活企業として、フジケングループでは人間尊重の視点から事業展開を建築だけに限定せず、リラクゼーション空間の提供も使命の一つとしてとらえています。複合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、会員制リゾートホテル「三河湾リゾートリンクス」「駒ヶ根リゾートリンクス」、福祉事業など、快適環境づくりを別の側面からプロデュースし、真の快適さを追求しています。 |
| 代表者 | 高橋 晴大 |
| URL | http://www.fujikengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 20,412百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 東京都水道局 |
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