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正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【横浜】経営企画・サステナビリティ推進担当（ESG・環境対応領域)/就業環境◎/東証一部上場
【国内№1プラントエンジニアリング会社の基盤を有す同社で『新しいビジネス』を創っていただける方を募集いたします。】
～東証一部上場・世界有数のエンジニアリング会社/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～
＜業務内容＞
気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)、サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)、サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信
＜配属組織のミッション・役割＞
経営企画ユニットは、日揮ホールディングスの戦略企画オフィスに所属し、文字通り日揮グループの経営戦略の企画・運用管理を担っています。特にサステナビリティ推進グループでは、気候変動対応をはじめとした環境分野を中心に、日揮グループ全体のサステナビリティ施策を立案・実行し、非情報開示もサポートします。
＜仕事のやりがい・魅力＞
■実効性のあるサステナビリティ施策をイチから立案し実行できる機会
■経営陣との距離が近く、グループ全体の方向性にダイレクトに影響を与える施策を提案できる
■社内外にまだまだ余地がある中で、自分次第で役割も広がる自由度の高さ
■ESG情報開示を通じて社外評価を高める
■戦略的なサステナビリティ推進に携われる
＜国内外駐在の有無・頻度＞
駐在することはない
＜国内外出張の有無・頻度＞
当面は予定なし。当人より企画可。
＜歓迎要件＞
■GHG排出量算定・報告の業務経験
■サステナビリティに関する国内外の規制・動向への知見
■財務会計的な知識や業務経験
＜求める人財＞
■精緻な作業に忍耐強く取り組める
■数値の積算作業にアレルギーがない
■新しい制度への対応のため、自ら学び行動できる
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる
■経営視点を持ち、構想から実行まで一貫して関わりたい
■ゼロベースでの立上げや、組織作りに面白さを感じる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制、被管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度：会社が求める人材であれば70歳まで ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 （その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座 通信教育・通学語学講座などへの補助有り。 海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。 ＜その他補足＞ ■施設： 契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど ■制度： 財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など ■クラブ活動： テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)、サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)、サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信 <必須要件(英語力)> TOEIC(R)テスト 600点以上が望ましい。 ※管理職昇格要件はTOEIC(R)テスト 730点 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 事業内容 | ■主な事業内容 (1)マーケット分析、コスト分析、技術検討、資金計画等、事業化に関するコンサルティング (2)プロジェクトマネジメント (3)各種プラント、設備および施設の計画、設計、調達、建設、試運転、メンテナンス役務の遂行 (4)研究開発および技術サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 設立 | 年1928年10月 |
| 資本金 | 23,611百万円 |
| 売上 | 433,970百万円 |
| 従業員数 | 7,371名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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