正社員
Google/LINE/SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。
各データを元に分析・提案を行い、年間を通してクライアントをサポートする業務となります。
【概要】
代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。
投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。
また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。
【具体例】
当社商品を導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。
どうすればWeb集客をさらに延ばすことができるか、同エリアの予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。
例えば、WEBページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。
【働き方について】
オンラインでの毎日の朝礼あり。チームにより終礼も毎日あり。
週1度グループ定例MTGあり。1on1は月1～2回。
その他、お困りごとは朝礼以外でも都度スラックかハドルでも気軽に確認できる環境です。
【本ポジションの魅力】
クライアントの課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、
サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。
今後もクライアントに寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：330万円～410万円 ●昇給年2回 ●賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職年金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断（年1回） ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■各種研修制度 ・入社後研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援 ・語学支援 ・越境学習奨励金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■国民の祝日 ■夏季休日 ■ウエルカム休暇（５日間） ■年末年始休日 ■年次有給休暇（１日・半日・時間単位） ■慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引） ■アニバーサリー休暇 ■ドナー休暇 ■サバティカル休暇 ■産前産後休業 ■積立保存休暇 ■裁判員出廷休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPC操作スキル ・営業経験もしくは何らかの顧客折衝業務経験者（目安として3年程度） 【歓迎要件】 ・データの読み解き、分析するのが得意、もしくは好きな方 ・情報整理が得意な方 ・ライティング経験のある方 23歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合コミュニティサイトを目指している当社は、日々進化し続けています。 また、これまで培ってきたクライアントとのネットワーク、ノウハウやデータをフルに活用し、各クライアントの業務効率支援、経営の多角化支援、店舗開発支援等、「経営サポート企業」として積極的に事業領域の最適化や拡大を図っていきます。 さらに今後は、あらゆる人や事業をシームレスにつなぐプラットフォームの構築を通じて、市場の構造的変化に即した革新的なサービスの提供を加速させて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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