【スイングバイテクノロジー株式会社】【自社開発エンジニア】自社開発の責任者として事業をリード！／本社勤務／月給40万円以上／賞与年3回（正社員）

ポイント1自身でつくった製品を世の中へ！【自社ソリューション開発のリーダー募集】月給40万円～、実力次第で50万円以上可

■自社開発へ、社会課題に挑む新たな挑戦

これまで常駐型案件中心だった私たちですが、自社ソリューション開発に本格的にシフト。「技術を通じて社会に貢献したい」というエンジニアを募集します。

■関わるのは「社会を変えるプロダクト」
　自分の手でつくり出していくやりがいあり

たとえばM&A（事業承継）や人材採用プラットフォームなど、社会的意義の大きい課題に挑戦していく予定。既存の枠を超え、“自社の強みを活かした新しい価値の創出”に携われます！

■技術力で牽引！
　少人数チームのリードエンジニア

さらにAI駆動開発など最新技術を活用し、パイロット開発から制度設計まで幅広く挑戦できるポジション。「自分の手で作ったプロダクトが、世の中に展開される喜び」を存分に味わえます。

■納得の評価と待遇
　経験をベースにキャリアアップ

月給は40万円以上スタート。スキルによっては45万円、50万円スタートなども可能。もちろん入社後も実力は正当に評価し、貢献度に応じて柔軟な昇給・昇格が叶う環境です。

今回の自社開発への挑戦は、会社の中心事業を変える大きな転換点。本気で取り組み、責任者として共に成長できる方を歓迎します！会社の主役として、自社開発の未来を共に切り拓いていきませんか？

ポイント2代表より求職者の方へメッセージ

当社では、入社される方に長く働いていただける環境を提供したいと考えています。そのため、社員がここで働く“意義”や“魅力”を創り出すことが私の使命です。

IT人材の需要が高まる中、社会に必要とされる人材を育てることは欠かせません。AIが進化する今、長く活躍するためには、AIでは代替できない「課題解決力」や「新しい価値を生み出す力」が求められます。規模の大小に関わらず、社会にとって意義のあるものを一緒に創造していきたいと考えています。

これまでの経験だけでなく「これからどう成長していきたいか」をお聞かせください。能力を正当に評価し、適切な待遇をご用意してお待ちしています。

ポイント3開発エンジニア（30歳男性／入社1年目）

以前はお客様先に常駐してシステム開発の仕事をしていました。案件ごとにチームも環境も変わって、そのたびに不安を感じることが多かったですね。
次はどんな人たちと働くのか、どんなやり方を求められるのか……慣れた頃にはもう次の現場、という繰り返しでした。

もちろん、さまざまな経験ができるという点ではとても勉強になりましたが、将来を考えたときに「このままでいいのかな？」と疑問を持つようになったんです。

それで、「腰を据えて長く働きたい」と思って転職。今は長期的な視点で仕事に取り組める安心感がありますし、技術の積み上げも実感できています。

自社勤務を希望する経験者の方に、本当におすすめの環境ですよ。

ポイント4取材担当者より

代表の平松氏は、もともと人材業界で営業・フォローを長年担当していたとのこと。その豊富な経験と人脈を武器に大手SIer数社との直取引を実現しており、安定性・成長性ともに申し分ない企業です。

そんな同社で働く魅力は多々ありますが、特筆すべきは「それぞれの分野で、今あるスキルを活かしながらさらなる成長を目指せる環境」が整っていること。

「これからの時代は“ただ業務をこなすだけの人材”では通用しなくなります。だからこそ“AIに置き換えられない力”を持つ人を育てたい」と代表が語る通り、IT業界にいるだけで安泰…というわけではありません。常に価値ある人材でい続けるためには、成長を止めないことが大切。

同社では「社員のスキルアップやキャリアアップへの投資は惜しまない」と、研修やサポート体制にも力を入れているそう。
自分の“市場価値”を高めたい方にこそ、ぜひご応募いただきたい企業だと感じました！