【生活協同組合コープみらい【コープデリグループ】】店舗スタッフ／未経験歓迎／週休2日／残業少／賞与昨年実績4ヶ月＋決算賞与／健康経営優良法人に認定（正社員）

ポイント1国内最大級の生協は働きやすさも抜群！ 地域のくらしを支えるやりがい、 充実した福利厚生・待遇も揃っています！

＼この求人のポイント／
◎安定基盤をもつ国内最大規模の生協
◎研修充実！未経験スタートを応援
◎年間休日116日・月8～9日休み・残業少なめ
◎賞与年2回＋決算賞与あり・残業代は1分単位で支給
◎チームワーク抜群！温かい職場環境
◎子育てや不妊治療と仕事の両立をサポート

私たち『コープみらい』は、
東京・埼玉・千葉で店舗運営や宅配サービスを展開。
一人暮らしや子育て世代、ご高齢の方まで
約381万世帯の組合員さんのくらしを支えている
日本最大級の生活協同組合です。

大きな組織でありながら、各店舗が裁量を持ち、
地域密着型のサービスを提供できるのが魅力。
今回募集する店舗スタッフは、
みんなでアイデアを出し合い、協力し合って
組合員さんに愛される売り場づくりを進めています。

組合員さんとの距離が近く、
「おススメある？」「これ、おいしかったよ」といった
コミュニケーションも盛んです。
組合員さんとの会話をきっかけに販売を強化したことで
ヒット商品へと成長した実績もありますよ。

さらに、手厚い研修制度や福利厚生、待遇面も整っていて、
安心して長く働ける環境です。

ぜひ私たちと一緒に魅力あふれる店舗をつくりませんか？

ポイント2抜群のチームワークが自慢！未経験の方も安心して挑戦可能です。

コープみらいの充実した福利厚生に惹かれて入職を決めました。ただ今はそれ以上に働く職員の「人の良さ」に魅力を一番感じています。

真剣に仕事の話もしますが、部署の垣根を越えて、あたたかいコミュニケーションが飛び交っており、趣味や最近あったことなど、和やかに、フランクに話せる雰囲気です。そんな職場だからこそ、地域の組合員さんとも良好な関係性が築けていると思います。

他にも
■店長や副店長を交えたミーティングを毎日実施。活発な意見交換が行われていて、風通しの良さは抜群！
■新しいレシピの提案やメニューの充実、販促企画など、出したアイデアの実現率が嬉しい！
■みんなでアイデアを出し合い、協力し合う風土が浸透
など嬉しいポイントも多く、働きやすい環境です。

ポイント3仕事もプライベートも大切に◎安心して長く働ける環境です

労務管理を徹底していて、休みは月8～9日、残業は月平均20.9h。夏・冬に長期休暇がある上に、有給休暇も取りやすく、オンとオフのメリハリはバッチリです。

さらに、ライフステージの変化を支える制度も充実。
◎育児休職は4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延長可能
◎育児時短制度
◎配偶者出産時休暇
◎お子様の看護休暇
◎仕事と育児の両立セミナーの開催
など多数。
これらにより、男女ともに育休取得率が高く、育休復帰率は100％！
現在も育児をしながら働き続けられる職場運営を促進する「第6期次世代育成支援行動計画」に取り組んでいます。

ポイント4取材担当者より

東京・埼玉・千葉の1都2県だけでおよそ381万世帯が利用している、日本最大級の生協『コープみらい』。一人暮らしの方から子育て世代、シニア世代と幅広い組合員さんが利用されていて、日々の生活に欠かせない“くらしのパートナー”として大きな役割を担っている。そのため、職員と組合員さんとの距離感は近く、温かいやり取りを楽しめるのが魅力。直接いただく感謝の言葉が仕事のやりがいにつながるのは間違いない。
また、就業環境が整っている点も嬉しいポイント。しっかり休める休暇制度や適正な就業時間の管理によって、オンオフのバランスが取れた働き方ができる上に、結婚や出産、介護などライフステージの変化に応じた取り組みが充実しているので、将来も安心だ。
今回の求人は未経験も大歓迎とのこと。イチから学べる研修や、温かい先輩たちのサポートが受けられる恵まれた環境で、新たな一歩を踏み出してみては？