【株式会社クロサワエンジニアリング　名古屋営業所】加工スタッフ（モーター部品）＃月収30万円可＃8～9連休実績あり＃年休125日＃大府市勤務＃住友G内の工場（正社員）

ポイント1「残業を減らしたい」「子どもの行事には休みたい」 ⇒その願い【日勤のみ×16:45退社】の当社で叶えませんか？

「毎日帰りが遅くて、家族とすれ違ってばかり…」
「そろそろ地元で腰を据えて、プライベートも大切にしたい」
そんな悩みを抱えている方に朗報です！

1966年創業の当社が手がけているのは、
住友グループをはじめとした
大手企業との直接取引による安定したモノづくり。

安定した基盤があるからこそ、
社員の“働きやすさ”には絶対の自信を持っています。

■残業がない日は16:45退社
■残業は月20時間程度
■日勤のみ
■土日祝休み
■年間休日125日
■長期連休あり（GW8連休、夏季・年末年始9連休の実績あり）
■有給消化率86.2％

今の収入や安定をキープしたまま、
家族と夕飯を食べたり、週末の予定を思い切り楽しんだりできる
「ゆとりある毎日」へとシフトチェンジしませんか？

ポイント2携帯販売から転職成功！未経験でも半年で独り立ちできました。

Q. 前職は何をされていましたか？
――携帯販売店でキャリア契約の手続きや
スマホの操作案内をしていました。提案商材が多く、
各種獲得ノルマが高かったので、将来が不安になり転職を決意。
モノづくりに興味があり、日常生活でも使える
スキル獲得のため工場を選びました。

Q. 実際に働いてみてどうでしたか？
――ライン作業は黙々と作業する堅いイメージがありましたが、
実際は気さくに話せる環境で、分からないことを聞きやすいのが良かったです。
不器用でうまくできない時も、先輩がアドバイスをくれたり、
作業しやすい体制を整えてくれるので安心。
入社後の教育も充実していて、住友グループの安全教育から始まり、
NC旋盤の操作も3ヶ月で基本をマスターできました。

ポイント3▼続き▼

Q. 仕事のやりがいは何ですか？
――作業に慣れてくると一回の生産数を増やすことができ、
成長を実感できるのがやりがいです。
自分が作った減速機部品が医療機器やジェットコースター、
発電機など身近な製品に使われていると思うと誇らしい気持ちになります。

Q. 前職と比べて良かった点は？
――前職とは異なり、年間休日125日で長期休暇がしっかり取れるため、
リフレッシュできるのが最高です。
昨年の夏季休暇は9連休を満喫しました。
有給消化率も86.2％と高く、用事にも対応しやすい環境です。

Q. 今後の目標は？
――今後は苦手な作業を克服し、生産台数を増やしていきたいです。
半年で独り立ちできる充実した教育体制があるので、
着実にスキルアップしていけると確信しています！

ポイント4取材担当者より

住友グループ向けの減速機部品を作る現場は、
町工場のイメージとは程遠い。空調完備のきれいな工場。
部品に製品番号を刻印し、NC旋盤で形を整え、歯切りでギザギザを作る。
他にもさまざまだが、この一連の工程を「思ったより難しくない」と
言い切る未経験者の自信は、どこから来るのか。
「僕はすぐ、有給とれって言っちゃうんですよ。
お子さんの熱とかも、そばにいてあげなってね」。
取材に応じた現場責任者の言葉が、その答えかもしれない。
有給消化率86.2％という数字の裏には、こうした管理職の価値観がある。
入社者の8割が未経験という事実と、それを支える教育体制、
そして何より「人を大切にする」文化への信頼。
年間休日125日、1966年創業以来続く安定企業が
今、異業種からの転職者を積極的に受け入れている。
必要なのは、新しい技術を身につけたいという素直な気持ちだけかもしれない。