【株式会社ヒューマンアンドテクノロジ】ITエンジニア/リモートOK/残業少なめ/月給60万円可/年間休日120日以上/土日祝休み/大型案件に携われる（正社員）

ポイント1下流から上流へ。すべての工程を経験できる、 ワンランク上のエンジニアへ！

当社が10年以上担当する大手鉄道会社の電子マネー決済プロジェクト。
ここでは、運用保守から要件定義、
ベンダーマネジメント、受入試験まで、
システム開発の全フェーズを一気通貫で経験できます。
しかも、ただ工程を経験するだけではありません。

例えば、保守で発見した課題を自ら要件に落とし込み、
ベンダーと協議して実装方法を決め、テストで品質を確認し、
リリース後の運用まで見届ける。
自分のアイデアが、1日2000万人が使うシステムに
実装されるやりがいを感じられます！
この一連の流れを、あなた自身が主導となって携われるのです。

実際、運用保守からスタートした30代エンジニアが、
今では新機能の要件定義を一人で担当できるようにまで成長した方も。
「自分で考えた改善が、実際のシステムに反映される達成感」を日々実感しています。

また3〜5名の自社チームで参画し、
10年以上のベテランがマンツーマンでサポート。
全工程を経験できるからこそ、フルスタックエンジニアへと成長できる環境です！

＼働きやすさバツグンの待遇もご用意！／
★リモート率50％以上
★年間休日120日以上／土日祝休み
★残業月平均13.7h程度
★月給40万円〜60万円＋賞与

ポイント2プライベートも、スキルアップも、全部手に入れた転職でした

前職では月70〜80時間の残業が当たり前でした。でも今は月7時間程度。しかも自分でリモートワークの割合を調整できるので、プライベートとの両立が本当に楽になりました。最初は運用保守の経験しかなく開発は未経験でしたが、簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいてくれる環境で安心して成長できました。今では要件定義から全工程を一人で担当できるように。自分たちで改善点を見つけてプロジェクトを支えることもできます。
何より嬉しいのは、自社業務がほぼないこと。余計な会議や報告書に時間を取られず、純粋に開発に集中できる。普通では入れないサーバールームで最先端のインフラに触れられるのも、エンジニアとしての特権ですね！

ポイント3自分で考え、自分で動ける。だから成長が速いんです

当社の一番の魅力は「意見が言える環境」です。上司に対しても、仕事の進め方や改善提案を気軽に伝えられる。昭和的な上下関係ではなく、フラットな関係性で仕事ができます。
また長期案件がメインだからこそ、常駐先の方々とも深い信頼関係を築けています。他社から来ている20〜30人のエンジニアたちとも、仕事中に雑談したり、終業後に飲みに行ったり。まるで同じ会社の仲間のような関係性です。
これから入社される方には、能動的に動ける環境があります。PLは形式的にはいますが、基本的には自分で考えて行動する。その分、PLやPMのスキルが自然と身につきます。キャリアアップを真剣に考えている方にとって、これ以上ない環境だと思います。

ポイント4取材担当者より

大手鉄道会社の直取引している同社。月給60万円、残業月7.6時間、リモート率50%以上という条件は、SES業界でも最高峰の働きやすさだろう。また特に印象的だったのは、3～5名の自社チームで参画するという体制。一般的な客先常駐の孤独感とは無縁で、仲間と共に成長できる環境がある。「要件定義は未経験だったけど、今では仕様を決める立場」という言葉に、キャリアアップの確かな道筋を見た。「これから上流工程にステップアップしたい」と考えている20～30代エンジニアにとって、これほど魅力的な環境はないだろう。社会インフラを支える誇り、技術力を正当に評価する文化、そして何より「エンジニアファースト」の姿勢。定着率9割超という数字が、すべてを物語っている。上流工程への挑戦を考えているなら、まさに今がチャンスである。