正社員
〇急性期医療と県内トップクラスの健診件数により地域医療に貢献する法人
〇循環器疾患などの生活習慣病対策をメインとし予防から治療まで一貫した医療サービスを提供する医療機関
◆仙台循環器病センターや仙台AER内に中央診療所を展開する当法人にて組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。
現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。
配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。
■業務概要：
・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など）
・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい）
・他部署との業務連携
【組織構成】
仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療）
配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 仙台市内（4支店）にある各支店の何れか ・中央診療所/仙台市青葉区中央1丁目 ・総合健診センター/仙台市泉区泉中央 ・総合健診センター巡回健診部門/仙台市泉区本田町 ・仙台循環器病センター/仙台市泉区泉中央 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 521万円～718万円 【モデル年収】 ・月給制の場合（主に課長職～次長職）：年収520～615万円 ・年俸制の場合（部長職）：年収613～718万 【月給】 341,050円～598,850円 【手当】 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・残業手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.5ヶ月分) 【昇給】 年1回 (昨年実績：1.0～1.5％) 【勤務時間】 8時30分～17時00分 休憩：45分 ※残業時間：月間～30時間程度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種休業制度（産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇）取得実績あり ・育児・介護短時間勤務制度取得実績あり ・財形貯蓄制度 ・共済会制度 ・休憩室あり ・特別休暇 ・退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：124日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・有給休暇:10～20日（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ マネジメント(課長職以上の職位)経験＋下記いずれかの経験必須 病院・クリニック事務/健診センター業務/医療系システム関連業務 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人宮城県成人病予防協会 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 健康診査・診療 （病院1施設、診療所2施設を運営） ■設立：1963年10月1日 常勤役職員数：563名（内 嘱託職員90名） 代表者：理事長 田中 徹 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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