正社員
販売経験を活かしてステップUP◆店長・マネージャー・海外バイヤーを目指せる◆店舗の売上目標達成でインセンティブ支給◆社員割引あり◆年間休日120日以上◆産育休取得実績あり◆社割あり◆30代～50代活躍の職場
銀座・二子玉川いずれかの店舗で、
販売スタッフとしてお店作りをお任せします。
（勤務地は希望を考慮いたします）
■■具体的には■■
接客・販売・レジ対応・在庫管理、
マネキンのスタイリングなどをお任せします。
■■入社後の流れ■■
入社後は配属先商業施設の研修を実施後、
OJTで仕事の流れを覚えていただきます。
■■ゆくゆくは■■
店長にキャリアUPした場合は、
シフト管理などのマネジメントもお任せ。
SNSが得意な方には、情報発信を
お任せする場合があります◎
■■将来的なキャリア■■
販売からのスタートですが、希望や適性に応じて
将来的には店長やマネージャー、
そして海外バイヤーのポジションも目指せます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【取り扱うのはヨーロッパの有名アパレルブランド】
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▼TRANSIT PAR-SUCH▼
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イタリアのハイカジュアルブランド『TRANSIT PAR-SUCH』。
選び抜いた上質な素材を使用し、こだわりぬいた染色加工を
何度も繰り返すことによりできたアイテムの風合いと
着心地の良さが人気で、世界28ヶ国で愛されています。
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▼KristenseN DU NORD▼
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デンマーク出身の元テキスタイルデザイナー、
スザンヌ・クリステンセンが手掛けるブランド。
シンプルでシックなデザインを基調に、
素材にこだわった着心地の良いコレクション。
【“売る”から“提案する”接客スタイルにスキルアップ】
落ち着いた空間で質の高い接客スキルを
磨けるのが当社の販売職の醍醐味です。
ファッションに深い関心を持つお客様とのやりとりは、
単なる販売にとどまらず、自分の提案力や
審美眼を高めていく大きな機会となります。
常にトレンドの最前線に立ちながら
プロとして成長できる環境です。
【配属部署概要】
【2店舗共通】
スタッフ数：5～6名
年齢層：30代～60代
【男女比】
女性100％
ポイント1あなたの“これまで”が、 ここで“これから”の武器になる。
設立から50年、日本のファッション業界を
リードし続けてきた老舗ブランドである当社。
ヨーロッパのラグジュアリーブランドを扱っており、
ご来店いただくお客様は40代～50代の方が多く、
落ち着いた環境で丁寧な接客をすることができます。
【＊経験を強みに＊】
あなたのこれまでの経験や磨いてきた接客力が、
当社では即戦力として存分に活かせます。
「ブランクがある」「もう一度服に携わりたい」
という思いがある方も大歓迎です。
【＊働きやすさも自慢＊】
・残業は月平均1時間
・年間休日120日以上
・社員割引あり
アパレル業界でのあなたの“次の一歩”を、
ストックマンで踏み出しませんか？
ポイント2ブランクがあっても、また輝ける場所
子育てが一段落し、もう一度アパレルの現場に戻りたいと思った時、当社の“ブランクOK”という言葉に背中を押されました。入社後は先輩がマンツーマンでOJTをしてくれ、商品知識や接客のコツも丁寧に教えてもらえたので、すぐに感覚を取り戻せました。今は店長補佐として新人教育や売場づくりにも挑戦中。『もう一度アパレルで輝きたい』と思っている方には、ぜひこの環境をおすすめしたいです。
ポイント3女の転職！取材リポート
長年にわたって日本のファッション業界をリードしてきたストックマン。実績や知名度はもちろん、時代に合わせた新しい取り組みや豊富なノウハウが同社の大きな強みです。今回募集する方には、これまでの蓄積を活かしながら、前進し続ける姿勢でチャレンジをしていただきたいとのこと。年休120日以上で残業も少なく、長く働くには最適な環境も魅力。これまでの経験を次のステップにつなげたい方に、ぜひおすすめしたい求人です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【シフト制（休憩1時間）】 ※店舗によって勤務時間が異なります ■TRANSIT PAR-SUCH GINZA SIX ┗早番／10:00～19:00 ┗遅番／11:30～20:30 ■JESS ┗早番／9:30～18:30 ┗遅番／11:00～20:00 【残業について】 ≪基本的に残業はありません≫ 月平均の残業時間は1時間弱と非常に少なめです。 仕事終わりの予定もしっかり立てられます。 ※接客が長引くことがまれにあります ※棚卸作業で残業が発生することがあります |
| 勤務地 | ＜【GINZA SIX】と【玉川高島屋SC南館】で募集＞ ※下記いずれかの店舗に配属となります ※転居を伴う異動はありません 【募集勤務地】 ■TRANSIT PAR-SUCH GINZA SIX ┗東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4F ■JESS ┗東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 玉川高島屋SC南館1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 上記2店舗間での移動の可能性があります |
| 交通 | ■TRANSIT PAR-SUCH GINZA SIX ・東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線/東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩6分 ■JESS ・東急大井町線/東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 【販売スタッフ】月給26万円～35万円＋交通費支給＋残業代全額支給 【店長候補】月給29万円～35万円＋交通費支給＋残業代全額支給 ※前職給を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更なし） 【給与例】 【想定年収】 店長クラス：400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回 ■社会保険完備社割 ■自社商品を割安で購入可 ■リロクラブ（福利厚生サービス）加入 ※全国の提携宿泊施設や飲食店の割引あり。 ■交通費支給／月5万円まで（公共交通機関に限る） ■残業手当 ■休日手当 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） ※毎月土日祝日分のお休みを取得できます。 ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜ブランクありOK◆学歴不問◆30代～50代活躍中＞ 【必須条件】 ・アパレル業界での販売経験をお持ちの方（年数不問） ・店長経験者優遇 【歓迎条件】 ・ファッションが好き ・数字への意識が高い ・客単価の高い環境で働きたい ・マネジメント職に挑戦したい ・PCスキルがある（データ入力ができるレベル） 【契約更新について】 契約の更新：有（契約期間満了時に判断） 【あると望ましい経験・能力】 ≪語学力を活かせます≫ 近年のインバウンド需要により、 当店にも外国のお客様が多数お越しになります。 英語や中国語など語学力に自信をお持ちの方は、 活用する機会が多くあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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