正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【津市】設備保全<日勤・基本土日休・年収525万~>完成車メーカーのTier1/自動車部品メーカー
【年3回の大型連休あり*年間休日119日+一斉有給2日あり/OJTで独り立ちまで丁寧にサポート/将来は上流にも携われる環境】 
■職務内容:
自動車部品メーカーにて、工場の設備保全・メンテナンスを担当します。
<具体的な業務内容>
・工場内設備故障の修理・点検 
・ユーティリティー設備の保守・点検 
※工場内設備の作業が優先となります。 
将来的には、ユーティリティー設備も作業できるようになっていただきます。 
・関連業者との連絡・作業立会い 
・設備保守管理データなどの書類作成 
・新規設備導入対応  など 
■入社後の流れ: 
・入社後は、数か月で基本的には1人で作業できるようになります。わからないことがあれば、先輩社員がサポートするので安心です。 
・当社は、機械系・電気系という作業の垣根がないため、幅広く作業をお任せします。将来は、機械・電気両方の保全スキルを身につけることが可能です。 
■働き方・福利厚生:
・原則土日休み(会社カレンダーあり)
※休日しか工事できない場合は、休日出勤が発生します。その場合は代休を取っていただきます。
・トラブル発生時に連絡が来ることがまれにありますが、緊急呼び出しはありません。
・年間休日119日+一斉有給2日=121日
・大型連休あり:GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)※2025年度予定
・残業全社平均:15.8時間(2024年度実績)
・有給取得日数平均:13.1日(2024年度実績)
・育休取得率:男性33%、女性100%(2024年度実績)
・独身借上社宅(独身・29歳まで入居可)
・社員食堂、昼食補助あり
・マイカー通勤可(ガソリン代支給)
■組織構成: 
課長(1名)、主任(嘱託1名)、一般社員(3名)で構成されております。 
※20~60代まで幅広い年代が在籍しています。 
<三重工場について> 
工場全体で従業員は116名程度。  
■当社の特徴: 
自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています(ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重工場 住所:三重県津市安濃町妙法寺880-1 勤務地最寄駅:近鉄線/津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 525万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~320,000円 <月給> 290,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで ※社内規定あり 寮社宅:独身借上社宅(30歳まで)※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度 ■資格補助 など <その他補足> 財形貯蓄、車両購入金貸付、年休プール、社員持株会、ベネフィットステーション他  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・原則土日休み(会社カレンダーあり) ・年間休日に加えて、一斉有給2日あり ・大型連休:GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり ・特別休暇(慶弔他)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備保全(機械・電気・制御いずれか)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PLC(シーケンサー)の使用経験 ・CAD使用経験 ・ボイラー技士資格をお持ちの方 ・電気主任技術者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 山下ゴム株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 ■詳細: 1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。 主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。 グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。 ■取扱い製品: ・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム:エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他 ・その他型物:ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他 ・チ ューブ:フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他 ・ホース:ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他 ■TOPメッセージ: 「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」 ■社是: 「真心をこめて最高の製品を提供する」 〔基本理念〕 ・お客様の満足を第一に考えます ・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します ・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 臼井 武吉 | 
| URL | http://www.yamashita-rub.co.jp/ | 
| 設立 | 年1953年3月 | 
| 資本金 | 475百万円 | 
| 売上 | 88,731百万円 | 
| 従業員数 | 482名 | 
| 平均年齢 | 43歳 | 
| 主要取引先 | ■本田技研工業株式会社  ■株式会社本田技術研究所 ■スズキ株式会社 ■株式会社SUBARU ■ダイハツ工業株式会社 ■いすゞ自動車株式会社 ■株式会社ショーワ ■日本プラスト株式会社 ■八千代工業株式会社 ■日信工業株式会社 ■株式会社ケーヒン ■株式会社ホンダトレーディング ■日本精工株式会社 ■豊田合成株式会社 ■パナソニック株式会社 (順不同・敬称略)  | 
          
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