正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【SHIFTグループ】プロジェクトマネージャー◇データ分析専門企業／年休123日
～リモート相談可／残業月平均15h／売上150%で成長中／経産省健康優良法人2021～2025（中小規模法人部門）に認定～
■業務内容：
◇課題ヒアリング～戦略立案、分析設計などの支援を行います。
ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
◇現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。
■主な業務内容：
以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。
（1）ビジネス領域
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。
◇プロジェクトマネジメント
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
・顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
・全体方針の検討／策定
・タスク・スケジュール管理
・稼働／コスト管理
・進捗管理
・品質管理
◇トラブル対応と対策
◇アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
◇SLAなどを含む契約内容の調整および交渉
（2）エンジニア領域
実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。
◇顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
◇課題解決に資するデータ活用方針の理解
◇要件定義、KPI設定
◇データ分析設計、準備（データベース構築など）
◇データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
◇データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）
◇分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）
■特徴：
SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、PM、PLとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。
変更の範囲：会社が指定した業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都23区～横浜・川崎の常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～220,000円 その他固定手当/月：340,526円～484,526円 ＜月給＞ 546,526円～704,526円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は稼働手当適用例となり役職により、固定残業制を適用するパターン有／その場合想定年収700～1000万円／月給54.2万円 ～67.2万円／基本給37万円～50万円／在宅手当2千円／役職手当17万円（固定残業代30時間分106,710円～40時間分160,000円を含む）※残業代超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■ソフトスキル研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆在宅手当（全社員一律2,000円） ◆休日/深夜勤務手当 ◆組織貢献手当※2年目以降 ◆社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ◆私服勤務OK ※プロジェクトによる ◆その他コミュニケーションイベント（参加自由）あり ∟技術スキルアップ学習会、読書会の開催など ◆健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ◆湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ◆労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■サポート休暇（有給取得前3日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミングの実務経験2年以上 ・データ分析実務経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・分析基盤の構築経験 ・クラウドを用いた基盤構築経験 ・Pythonを用いた機械学習経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F |
| 事業内容 | 「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開 ～各部門紹介～ 〇データ利活用部（一都三県勤務） 分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。 キャリア魅力：基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能。 〇AIビジネス部（一都三県勤務） 最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。 キャリア魅力：高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境。 〇ACR部（一都三県勤務） データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。 キャリア魅力：データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能。 〇基盤運用構築部（一都三県勤務） データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。 キャリア魅力：インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく。 〇BI推進部（一都三県勤務） BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。 キャリア魅力：“見える化”を通じて経営・現場にインパクトを与える実感を得られる。 〇SAC部（藤沢本社勤務） 上流工程・コンサルティングに特化した部門。 キャリア魅力：単なる分析者ではなく「顧客課題を解決するパートナー」として活躍。 ■経営理念 [Mission] すべての意思決定に人間らしさを 数字が企業の人間らしさを押し殺している。 合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。 分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。 [Vision] 「分析」の第一想起になる 「分析屋の分析に対する考え方」を分析のスタンダードにすることで、 すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造する。 [Value Concept] おもてなし分析 合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の「人間らしい意思決定」を支援します。 |
| 代表者 | 溝口 大作 |
| URL | https://analytics-jp.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,274百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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SNSマーケティングコンサルタント｜業界未経験可｜東京勤務
株式会社ＰＬＡＮ－Ｂ
メディア企画◆業界未経験OK◆日本企業の海外進出支援◆多国籍メンバー活躍
株式会社グローバル・デイリー
データアナリスト(Pontaパス等の大規模データ分析を担う)◆ハイブリッド勤務OK
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