正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【六本木】Shopifyエンジニア◆AIネイティブカンパニーへ成長中/グロース上場/
【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー/平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】
■業務内容:
当社は、EC/D2C/マーケティング領域で急成長を続けるグローバルテクノロジーカンパニーです。アジアを中心に世界展開を進め、クライアントのビジネス成長を支援するソリューションを提供しています。本ポジションでは、Shopifyを活用したECサイトの構築・最適化を技術面からリードし、業務プロセスの効率化・自動化を推進します。最新テクノロジーとデータドリブンなアプローチで、売上向上とパフォーマンス最大化に貢献するポジションです。
■業務詳細:
◎Shopifyを活用したECストアの構築・カスタマイズ、パフォーマンス最適化
テーマ開発(Liquid、JavaScript、HTML/CSS)とUX/UI改善の推進
◎カスタムアプリ開発およびサードパーティサービスとの連携
◎外部システム(在庫管理、CRM、ERP等)とのAPI連携・統合設計
◎開発環境の整備と効率化、継続的な運用改善
■社風:
創業9年にして社員数は1,900名を超え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50%以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎APIを活用したシステム連携の経験
◎データ分析ツール(Google Analytics 4、GTMなど)の実装経験
◎Shopifyカスタムアプリ(App)の開発経験
◎Shopify Pixelを活用したデータ分析経験
◎Meta広告、Google広告などの広告プラットフォーム設定経験
◎インフラ関連の基礎知識(DNS、CDN、キャッシュ戦略など)
◎Checkout Extensibilityの実装経験
◎UX/UI改善、コンバージョン率最適化(CRO)、ランディングページ最適化(LPO)の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブ制度あり <賃金内訳> 月額(基本給):300,300円~479,700円 固定残業手当/月:84,700円~135,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円~615,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定:年2回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社内FA制度 行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可 ■家賃補助 オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助 ■ALL-HANDS 企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。 ■IGNITE 半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇(1年目:15日、2年目:17日、3年目:19日、4年目:21日、5年目:23日)、慶弔休暇、産休、育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎Shopifyでのストア構築・運用の実務経験(1年以上) ◎テーマ開発およびLiquidテンプレート言語の経験 ◎HTML/CSS/JavaScriptによるWebフロントエンド開発スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AnyMind Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F |
| 事業内容 | ■AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、 海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。 アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 <事業内容> ■ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ■パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス を提供しています。 <制度> ・Rising Star抜擢制度 ・Performance Review ・社内FA制度 ・All-hands Meeting ・MVP Best Employee ・定期人事面談 ・Library制度 ・トークセッション ・Weekly 1on1 ・Family制度 ・TGIF ■最新IR情報(2024年12月期決算発表) AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。 ・売上高:前年比52%増の507.1億円 ・売上総利益:前年比48%増の187.5億円 ・営業利益:前年比242%増の25.5億円 ・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円 |
| 代表者 | AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔 |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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