正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【刈谷】富裕層向け不動産・資産戦略コンサルティング営業◆創業95年の安定基盤×若手経営陣の挑戦力◆
■業務内容（ミッション）：
・富裕層のお客様に対し、不動産を中心とした包括的な資産戦略を提案し、一族の長期的な繁栄を支えるファミリーオフィスサービスを推進していただきます。
■具体的には：
・企業経営者や地主、資産家などの富裕層のお客様に対して、一族の将来を見据えた包括的な資産戦略をご提案します。不動産を活用した資産戦略の立案を中心に、金融商品や保険なども組み合わせた包括的なサポートを担っていただきます。具体的には、相続税対策や資産運用の提案、事業承継に向けたスキームづくり、さらには家族会議や次世代への資産承継の教育支援まで幅広いサービスを提供します。
・お客様の資産やご家族の状況を丁寧に把握し、最適な戦略を組み立てながら、一族全体の長期的な繁栄を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。
また、新規事業の立ち上げメンバーとして、ファミリーオフィスサービスの基盤構築にも携わっていただきます。
■業務・働き方の魅力
◎企業経営者や地主など、社会的に影響力の大きい富裕層顧客と深く関わり、信頼関係を構築する役割です。単なる営業ではなく、人生や資産に長期的に寄り添う「パートナー」として価値を提供できます。
◎不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も10時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。
■当社の魅力：
◎代表自らの経験から生まれた『ファミリーオフィス事業』
4代・100年続く当社で、代表と取締役が自ら相続を経験した実体験をもとに、富裕層のお客様に向けたファミリーオフィスサービスを展開。土地活用・不動産売買といった従来の不動産事業にとどまらず、長期的な資産運用や資産承継といった、資産戦略と一族繁栄を包括的にサポートするビジネスモデルです。
◎安定と挑戦、両方手に入る環境
創業100年という地域からの確固たる信頼と、不動産管理事業・ガス事業のストックビジネスを軸に安定した経営基盤がある当社。同時に、20代若手の兄弟経営で、従来の枠にとらわれない挑戦や新しいサービスの推進に積極的です。「伝統ある会社で、ベンチャーのような挑戦ができる」唯一無二の環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・自動車通勤可（無料駐車場完備） ※社用車貸与 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～425,100円 固定残業手当/月：100,639円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,239円～553,185円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者5千円、第1子1万円、第2・3子5千円 住宅手当：自社物件月1万円、自社管理物件月5千円 寮社宅：管理物件紹介 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当：宅地建物取引士 他 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ・公共交通機関の場合：全額支給 ・車の場合（距離で算出）：上限20,900円／月 ・自転車の場合：2,000円／月 ■役職手当 ■社用車・携帯電話貸与 ■海外国内社員旅行 ■部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円） ■オフィスコンビニ設置 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■永年勤続報奨金 ■社員表彰報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・富裕層顧客（資産家・地主・経営者）への資産に関するソリューション提案の経験 ■歓迎条件： ・富裕層・経営者の 相続税対策、事業承継スキーム提案経験 ・不動産を活用した相続対策・事業承継・資産運用の提案経験 ・金融商品と不動産を組み合わせた包括的な資産運用提案経験 ＜こんな方におススメの求人です＞ ・銀行や証券の商品ありきの提案ではなく、お客様一族に本当に必要な資産戦略を描きたい方 ・短期の売上ノルマではなく、10年・30年と続く長期の資産戦略に伴走したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0831 愛知県刈谷市熊野町4-75-1 |
| 事業内容 | 【当グループについて】 ～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～ ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。 単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。 主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。 お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hatas-recruit.net |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
