正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京】営業職（大手企業案件専門担当）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可
設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。
大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。
マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。
＜主な業務内容＞
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。
◆顧客課題のヒアリング
◆自社取り扱い商材の紹介
◆システム企画の提案
◆開発部門との連携（予算、期間、プリセールス依頼等）
◆商談のクロージング
◆開発部門との連携
◆システム運用や管理の作業移行と定期チェック
＜組織構成＞
配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。営業部門は20代から40代まで在籍し、ベテラン、中堅、若手とバランスの取れた組織です。配属後はキャリアプランや経験に応じ、業態別のチームに配属し、その中でハイタッチセールス中心、既存顧客カバー領域中心等の役割を決めていく予定です。
＜プロジェクト/案件例＞
◆製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築
◆約2,000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
◆FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築
◆約1,100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行
＜企業の特徴＞
当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※何年後に必ずあるといったルールはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当（条件あり） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給 ＜その他補足＞ ■全従業員利用可 ・リモートワーク(対面での対応が必要な業務は出社いただきます) ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・図書費補助 ■対象者は利用可 ・子ども手当、家賃補助、介護手当など ■その他制度 ・健康相談 ・住宅等融資制度 ・積立年休制度 ・育児・介護休職制度 ・健康保険組合保養所 ・財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日数 125日 ※年により変動あり(暦の関係) ■有給休暇 入社と同時に7日または10日付与 最高付与日数22日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバの構築・運用・保守、監視など）のインテグレーション営業経験 ■歓迎条件 ・社内外のコミュニケーション・折衝スキル ・顧客視点で最適なシステムインテグレーションによるソリューション提案ができる知識 ・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験 ・アカウント戦略立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 |
| 事業内容 | 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。 【当社について】1971年、国内初のミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を 背景に世界初のラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグ レータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創 業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。現在ではダイワボウ情報システム株式会社が親会社となり、先端技術のス キルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphatec-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 20,180百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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