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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【長野/松本市】＜未経験可＞建物設備のメンテナンス（PM）◆緊急対応・夜間呼出なし／年間122日
～年休122日！未経験採用の中途入社者の実績も複数！安心の教育体制あり◎東証プライム上場で安定性抜群／福利厚生充実◎～
■業務概要：
取引先の施設にて、空調を中心とした建物設備システム全般の点検・整備・修理などをお任せします。
■業務内容詳細：
◇空調をメインにした建物設備システムの点検・整備
◇修理・リニューアル工事
※メンテナンスは2人1組で行います。先輩社員が各施設の特徴などを丁寧に指導します。
＜主要なお客様＞
・大型病院
・特殊施設
・商業施設
・生産・製造工場 など
※社内でパソコンを使用したデスクワークもあります。
※年間を通しての定期スケジュール点検、予防保全のスポット修正や入れ替え作業などを行います。
※休日緊急対応や夜間呼び出しなどはございません。休日対応で作業を行う場合もありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
※松本市内を中心に、長野市内の現場となります。場合によっては、長野市に宿泊し、複数現場を対応する場合もあります。
■未経験でも安心の教育体制あり◎
・チーム制での業務となりますので、入社後は先輩スタッフに同行し、OJT指導を通して業務を習得いただきます。未経験スタートの方の場合、ある程度の業務を習得できるようになるまで3～5年ほどを見込んでいます。様々の現場を通して、じっくり成長できる環境です。
・資格取得支援や技術研修への参加など、スキルアップできるサポート体制が整っています。」
■組織体制：
現在、長野営業所のPMは7名体制です（20代～30代の男性）
■当社について：
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。
独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。
■参考年収：いずれも残業があれば年収例＋残業代
入社5年目（27歳）／扶養1名あり／年収400万円
入社9年目（31歳）／扶養2名あり／年収430万円
入社15年（37歳）／扶養2名あり／年収510万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市大字島立945-1 ウェルズ松本インターＣ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場あり） ＜転勤＞ 有 ※全国転勤あり └希望により転居を伴わない「エリア社員制度」あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に基づいて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計5.00ヶ月分（前年度実績） ※入社1年目の賞与は満額支給ではございません（入社タイミングによっても異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■公的資格取得褒賞金制度 ■確定拠出年金制度 ■家族旅行補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生制度（福利厚生クラブ） ■表彰制度 ■制服貸与 ■住宅手当：8,500円（独身）～20,000円（既婚世帯主） ■扶養手当：1人目：10,000円、2人目：2,000円、3人目：3,000円、4人目以降：4,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：土日祝 ■休暇：有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 ■有休：入社年度は入社月により変動（4月～9月入社10日・・・3月入社1日） ※土・日出勤の場合は、平日に振替休日を取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・メンテナンスの経験をお持ちの方 ・管工事施工管理技士（2級）以上の資格 ・2級電気工事施工管理技士の資格 ・第二種電気工事士の資格 ・高圧ガス製造責任者（第3種冷凍機械）の資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依藤 敏明 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 49,675百万円 |
| 従業員数 | 2,210名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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