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【株式会社GSユアサ】【京都】産業用電源装置の構造設計◆プライム上場/社会インフラのバックアップを担う重要製品【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社GSユアサ 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38835154
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【京都】産業用電源装置の構造設計◆プライム上場/社会インフラのバックアップを担う重要製品


社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム(直流電源・UPS)の構造設計業務を担当していただきます。

■業務概要
お客様からの受注後に行う以下の設計業務のいずれかをご担当いただきます。

○各種産業用電源装置(直流電源・UPS)の構造仕様検討・機構設計・金枠手配
○電力貯蔵システム(Energy Storage System)用リチウムイオン蓄電池設備の構造仕様検討・機構設計・金枠手配

※当職種で扱う製品はシリーズ化しているものが殆どですが、お客様によって求められる仕様が異なるため、「一品受注品(オーダーメイド)」が殆どとなります。

■産業用電源装置・システムとは
以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。

○ビルやショッピングセンター等の商業施設
○鉄道(駅)・道路・通信等のインフラ施設
○プラント(工場)やデータセンター
○上下水道・ダムや病院・医療施設     など

当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。
社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。

また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。

■募集背景
非常用市場で高いシェアを持つ当社ですが、需要が高まる常用市場でもシェアを拡大するため『設計の組織力強化』が不可欠です。
設計品質を維持・改善しつつ、更なる業務効率化・標準化を進める一翼を担っていただきたいです。


■同社の特徴
<電池業界のリーディングカンパニー>
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

<開発力で社会に広く貢献>
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、多岐にわたる業界で同社製品が活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックス勤務なし(勤務時間帯 :8:00~16:35)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:35
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円

<月給>
280,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間5.5月分) ※2024年度実績
【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別
・25歳/560万円 ・30歳/640万円 ・35歳/770万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

<その他補足>
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎。社会を支える製品の開発にご興味をお持ちの方お待ちしております~

■必須条件:
○機械工学や構造力学に関する知識をお持ちの方
○2Dまたは3D-CADを用いた装置設計スキル・ご経験のある方
○JIS/JEC/JEM等の公的規格に理解があり、図面の読解ができる方

■歓迎条件:
○電源装置の筐体設計/機構設計/内部部品配置に関する知識をお持ちの方
※2D-CADから3D-CADへの業務プロセス改革に関するご経験がある方は特に歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社GSユアサ
所在地 〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
事業内容 ■企業概要:同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
■事業内容:
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等)
・特殊電池(防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
■事業TOPICS:
(1)カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2007年12月三菱商事(株)、三菱自動車工業(株)と電気自動車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)リチウムイオンエナジージャパンを2009年4月本田技研工業(株)とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
(株)ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業(株)と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
(2)Vision2035(第6期中期経営計画)では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。
代表者 代表取締役 取締役社長 村尾 修
URL http://www.gs-yuasa.com/jp/
設立 年2004年4月
資本金 52,800百万円
売上 580,340百万円
従業員数 14,317名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -

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