正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【神戸】サービスエンジニア（デジタル印刷機等）◆直行直帰可！急な呼出し無◆幅広い業界に導入で安定性◎
＜経験者歓迎＞出張なし/年間休日125日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルートサービス/1950年創業/研修・福利厚生充実で未経験でも安心♪
■業務内容：
・カスタマーエンジニアとして、デュプロ製品の技術的なサポート（OA機器を中心とした自社製品のアフターメンテナンス）を担当します。
・主な業務は、デジタル印刷機、紙折機、丁合機などのデュプロ製品のトラブルシューティングや修理、定期的なメンテナンスの実施です。
・顧客の現場に出向き、設備の不具合や問題を迅速に解決することで、顧客の業務が円滑に進むようサポートします。
■業務詳細：
（1）定期点検（事前にスケジュール調整あり）
（2）お客様からの修理要請・トラブル対応（当日受付あり）
※現場でお客様と深く関わるメンテナンス担当は、お客様のニーズの理解が深いため、営業と連携しながらお客様への提案活動も行って頂きます。
■組織構成：サービス部門：4名（平均年齢：50歳）
■働き方：
（担当エリア）：エリア担当制のため、宿泊を伴う出張は発生しません。
（出勤について）直行直帰OK（客先訪問は社用車で向かいます）
（夜間・休日の呼び出し）：休日は当番制で急な呼び出しはありません。
（担当件数）1日：7件～8件/1件当たり所要時間：30分～1時間
（月平均残業時間）：10～20時間
■幅広い業界との取引実績：
・デュプロの製品・サービスは、環境庁、文教/教育、一般企業、団体/協会、物流企業、印刷会社など、幅広い業種に導入実績があります。
■教育体制：
・最初の3ヶ月間は研修で、基礎知識や修理方法を学びます。営業同行を通じて業務を理解し、配属後は先輩の修理現場で実践的な技術を習得します。
・その後も、先輩のサポートを受けながら成長できます。また、定期的にメーカーの機械講習があり、スキルアップの機会も豊富です。
■インセンティブ制度/報奨金：
・製品の購入や保守契約の更新など、カスタマーエンジニアの提案が成果に繋がった場合、その成果をインセンティブとして還元する仕組みを整えています。これにより、社員はモチベーション高く働き続けることができます。
・自社製品および業務提携をしている他社製品のメンテナンスライセンスを取得した方には報奨金を支給いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：就業条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区塚本通4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 会社の定める支店営業所 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 給与改定／毎年8月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：新人研修、営業研修、若手社員向けプロジェクト 製品の勉強会や講習会等を都度、実施しています。 資格取得支援制度：資格取得に於ける受講費、書籍費の一部負担 ＜その他補足＞ 介護・育児時短勤務制度 退職金制度 持株会制度 社会保険（厚生年金、健康、雇用、労災保険） 財産形成貯蓄、通勤手当、役職手当 確定拠出型年金制度（選択制） 資格取得支援 定期健康診断費用会社負担 介護・育児時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：初年度10日、2年目以降20日付与 休暇制度：年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護休暇 土曜出勤：3ヶ月に1回※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：普通自動車免許 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方▼ ・サービスエンジニア経験 ・整備士経験 ・機械メンテナンス/設備保全経験 ＼こんな方ぜひご応募ください／ ・サービスエンジニアの経験を生かして、働き方改善を考えている方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを大切にできる方 ・安定企業でワークライフバランスも重視した働き方を叶えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュプロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-28 デュプロビル |
| 事業内容 | ■概要： 同社は九州全域と沖縄エリアでのデュプロ製品の販売を担う、デュプログループの一員です。新聞店向けの折込広告丁合機や、印刷機材市場向けのグラフィックアーツ製品、一般企業向けの各種省力化機器等、幅広いラインアップで顧客に製品やサービスの提案・提供を行っています。 ■事業： オフィス用印刷機、新聞販売店省力化機器、丁合機（頁揃え機）、製本機器、紙折機、コンピュータ連続帳票裁断機、圧着ハガキ作成機、DM関連機器、その他省力化機器、OA機器全般の販売 ■製品： 「ニーズ＋α」の想いをかたちにするため、長年をかけ専門的に技術開発を進めてきたデュプロの機器は、高性能、省力化を実現し、それでいて独創的であり、顧客の利益追求を行ってきたからこそ生み出された、技術の結晶です。デュプロでは、顧客のニーズに合わせ、それぞれのビジネス機器を知り尽くしたスタッフが自信をもって製品を提案します。顧客一人ひとりのニーズに最適、最新のデュプロ商品システムを正確且つ迅速に提案・供給し、更に保守サービス等の強化にも尽力しています。 ・インクジェット印刷機／デジタル印刷機…地球環境への配慮も行き届いたハイパフォーマンスが、大量プリントを効率的／経済的に行います。 ・丁合機／シートフィーダ―／後処理機…用途にあわせて構築できる様々なシステムが高品質な中綴じ折り製本を迅速に仕上げます。 ・紙折機（紙折り機）／断裁機／製本機…DMや連絡文書等の作成で活躍する便利な機能を豊富に備えた機器を取り揃えています。 ・卓上丁合機／後処理機…様々な書類の作成に必要な丁合、ファイリング、製本の作業をバックアップします。 ・折込広告丁合機／中入れ機／包装機／エアージョガー…新聞販売店のニーズを的確に捉え、毎日の作業をきめ細かくサポートします。 ・バーコードシートリーダー…大量のバーコード伝票を素早く読み取ります。コンピュータとの接続によりリアルタイム処理を実現しています。 ・連続フォームバースター／シートバースター／シートカッター／インタースタッカー／セパレーター…ストックフォームを高速で正確に断裁します。 ・メールシーラー…速さと安さはもちろん、機密保持にも配慮した処理で多量化／多様化するメール業務をサポートします。 ・その他…システム対応の線糊製本機等、画期的な機器を取り揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duplo-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,307百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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