正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【名古屋】≪20代活躍中！≫法人ルート営業◆個人ノルマ無／賞与6カ月／定着率95％／土日祝休み
～仮設資材のレンタルを柱として事業を展開◆業界未経験入社約9割！研修＆OJTあり／顧客折衝経験ある方歓迎♪～
■業務内容：
建設会社、ゼネコン、商社などの顧客に対し工事用フェンスや防音パネルなど当社オリジナル商品をはじめとする建設仮設資材レンタルをご提案いただきます。
▽既存7：新規3の割合で既存顧客フォローがメインです。
新規もお客様からの問合せに対する反響営業が中心になります。
▽個人ノルマは無く、部署全体での達成を目指しています！過度なプレッシャーがかかることはありませんのでご安心ください。
▽取引先で当社の名前を知らない企業は少なく、認知度が高く提案しやすい環境です。
お客さまとの関係構築を重視するスタイルの営業です。
▽社員の9割以上が中途入社！中途入社者が馴染みやすい環境がございます。
■入社後の流れ：
＜ STEP1 ＞
入社後2週間～1カ月：会社の全体的なことを学びます
・商品知識について
・商材の整備工場見学
＜ STEP2 ＞
約6カ月～10カ月間：実務を学びます
・受発注業務
・先輩の営業同行
＜ STEP３ ＞
2026年10月頃：正式に配属を決定 ※業務の習得状況により時期は前後する場合あり
研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。
経験豊富な先輩達がフォローしますので安心です。
■当社の魅力：
（1）社員の声を取り入れた福利厚生の充実
旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。
（2）自分の意見の発信しやすい社内制度
社内では改善提案制度をつくり、全社員が自分の考えを発信できるようになっています。全ての提案に対して報奨金を出しています。
新商材提案制度というものもあり、自分の見つけた商品、考えた商品を世に出す機会となっていて、こちらにも報奨金を出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県津島市唐臼町二ツ池60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～327,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※年収は面接評価により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当（月1万8千円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社の全体的な説明。 商品知識について学び、工場やセンター見学の実施。 主に受発注業務の流れや、先輩の営業同行などの実務研修。 ＜その他補足＞ ■育児支援手当（18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支給。最大2人まで。非扶養の場合は年5万円） ■役職手当（主任月1万5千円、課長代理月3万円等） ■地域手当（7,500円） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金 ■保養所（契約ペンション 朝食・夕食つき一泊2千円） ■親睦会補助金（飲み会費用を年4回まで補助） ■個人旅行補助金（海外年1回3万円補助・国内年5万円まで補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験 ・運転免許（AT限定可） 【歓迎】有形商材または建材・建築・設備の営業経験 <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セイフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）仮設資材レンタル事業…建築、土木、解体、リニューアルなどの工事に用いる総合仮設のレンタル、及び、販売、施工 （2）ラップポン事業…自動ラップ式トイレ 『ラップポン』 の開発、販売、レンタル （3）環境土木事業（環境土木事業部）…環境土木資材の販売及び工事 （4）特販事業（環境土木事業部）…建設資材・土木資材の新商材提案・VE提案（販売・工事一式） （5）輸出入事業…建機、重機、仮設資材の輸出入（中古品・新品） （6）景観対策・イメージアップ事業…各種工事現場の景観対策、イメージアップデザイン、プランニングおよび各種ハードのレンタル、販売 （7）海洋河川汚濁防止事業…海洋、河川計画において欠かすことのできない汚濁防止システム （8）イベント事業…各種イベントで使用される仮設資材、及び、機材のレンタル、販売 ■当社の特徴： 当社は、建設現場で使用されている仮設資材のレンタルを柱として設立いたしました。社名にあるように、建設現場の“安全”に関する資材の提供を軸に、建設現場の美観にも取り組み、建設現場の「危険・きつい・汚い」といった“イメージの革新”に取り組み、光沢のある真っ白でフラットな現場の仮囲い「アドフラット」を全国に普及させ、ディファクトスタンダードな商品へと育て上げてまいりました。この商品はグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞し、業界関わらず多くの皆様が知り得る商品へと成長させることができました。 近年は、新たに災害・介護・レジャー関連向けに自社開発で自動ラップ式トイレ「ラップポン」の事業展開も進めております。災害時における清潔で安心して使用できるトイレとして、過去の災害時に多くの地域でお困りになられている皆様のお役に立つことができました。企業のBCP対策向けとして、また、介護でトイレにお困りになっている方々へのご提供も行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihonsafety.com/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,510百万円 |
| 従業員数 | 737名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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