【株式会社ティー・ラボ】【埼玉】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業10h/月程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【埼玉】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業10h/月程度


★残業10h以内、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など長期休暇あり、社員のワークライフバランスも大切にする社風◎
★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中
★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる
■業務内容：
当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。
教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。
■具体的な業務内容：
・教室運営・分析・売上管理
・新規生徒獲得（入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告）
・生徒との面談や進路のサポート
・保護者との面談、報告
・講師のサポート（カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有）
※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン）
■キャリアステップ
「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。
一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。
（保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております）
■働きやすさ
・勤怠管理システムも導入しており、残業は10h／月程度
・年末年始・夏季・GWなど長期休暇もあり、校舎も基本的には休校しています。生徒だけでなく社員の働きやすさも大事にしております。
■入社後について：
スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。
またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため、スムーズに提案しやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】