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≪お子さまに関わるお仕事です！≫
◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます
◆月給27.7万円～＋賞与年2回
◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！
◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です
≪ウェルビーについて≫
私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。
あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。
≪お仕事の流れ≫
▼保護者様、お子さまとの面談
お問い合わせがあった方を対象に
現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。
▼個別サポート計画の作成
ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や
克服したいことについて整理します。
▼具体的なプログラムの作成
発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。
▼教室の運営
作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。
※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。
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▼仕事内容についての紹介動画▼
https://www.youtube.com/watch?v=8PiKDad90x4
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お子さま一人ひとりに合わせたサポート･*:.｡. .｡.:*･★】
少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は一人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。
★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！
【社会貢献性の高い事業で成長中･*:.｡. .｡.:*･★】
「一人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です)
【一日の仕事の流れ】
<1日のスケジュール例>
・前日の日報を確認、当日の予定を確認
・教室内の掃除
・プログラム(授業)の準備・実施
※プログラム以外の時間は、活動記録(支援の狙いやその日の様子、FBで伝えた内容など)のPC入力・関係機関(クリニック、学校、保育園など)との打ち合わせを行っています。
<プログラム内容例>
・ボールプールを使って身体を動かす
・ボール遊び
・平均台でサーキットを作り遊ぶ
・お化け屋敷大会
・ヨーヨー釣り
など、一人ひとりに合わせたプログラムを行っています。
NGはないので、アイデアがあれば教えてください！
<年齢層別のプログラム例>
・2歳:ビー玉を穴に入れる遊びで指先の力を鍛える
・年少～年長さん:お絵かきや塗り絵、絵本などを通して神経系を鍛える
・小学校低学年:学校生活に馴染めるよう、算数や漢字を学ぶ
・中学校:PCでExcelやPowerPointを学ぶ
・高校:就職に向けて、スケジュール管理の練習 など
【教育制度について】
試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。
会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪
◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!
【女性管理職について】
当社では女性管理職が多数活躍中です。意欲をしっかり評価する風土があり、入社から3年で教室長→SV→AM(エリアマネージャー)へ昇進した方もいます。
過去には下記のような社員の自主的な取り組みが評価されました。
■定員のため療育を受けたくても受けられないお子さんにデイサービスやスクールをご紹介。
■地域の福祉協議会に参画。教育メソッドを共有し、地域全体の療育レベル向上を図る取り組み。
ポイント1「明日はあの子となにをしようかな？」 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支援するお仕事+°.*
発達に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添う
療育をコンセプトにしているハビー。
『この子が本当に必要な支援は何か』を
意識したサポートを行っています。
例えば、一人ひとりの学習プログラムには
発育段階に合わせたオリジナル教材を使用。
「今日はこれができていたから、
明日はこんなことを一緒にやってみようかな」
…など、日々の様子から柔軟に決められるのも魅力です。
お仕事はお子さま対応と事務対応が半々ほど。
バックオフィス業務に活きる事務スキルも身に付きます。
収入も【月給27.7万円～】と安心できるほか、
【住宅手当・家族手当】もご用意。
ぜひ、ハビーで子どもたちの成長を支えませんか？
ポイント2「自由度が高く一人ひとりに合わせた支援ができます」
子どもたちが抱えている課題はそれぞれ。だからこそ、一人ひとりに合わせた支援をすることが大切なんです。ハビーでは自由度が高いので、支援の幅を大きく広げることができます。最近では、職員自らが発案した「協働ゲーム」を行いました。ゲームの勝ち負けにこだわるのではなく、協力する大切さを学ぶゲームになっているんですが、こうやって子どもたちのために自ら考え、アイデアを出し合うのはハビーならではだと思いますね。
ポイント3「子どもたちの成長を、ご家族と一緒に喜べる」
行動の切り替えが苦手な子を支援していたときのことです。ご家族の方にヒアリングしてみると、その子が好きなお菓子を見せればすぐに動けることがわかりました。ご家庭でも実践してもらったところ、だんだん行動の切り替えができるようになり、ご家族からも「先生のおかげです」というお言葉をいただけたんです。この仕事の大きな魅力は、子どもたちの成長をすぐ側で見守り、その喜びをご家族と共有できることだと思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
「身近に発達障害のお子さんがいて、支えになりたいんです」…そんな方も多数活躍しているウェルビー。「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」「PCスキルを活かしたい」という理由で入社した方もいるそうで、約7割が未経験入社だそうです！
そんな同社は福利厚生や制度面も常にブラッシュアップし、チャットツールや研修ツール導入なども積極的に行っているそう。安定基盤のもと、長く働きたい人にオススメです♪
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 勤務時間 | [正社員] 9:00〜18:00／10:00〜19:00（実働8h） ※配属先により異なります。 [パート] 週3日以上、16:00〜18:00は必須勤務。 最大で13:00〜18:00の勤務も可能。 時給1,375円〜 【残業について】 残業は月平均7.3hになりますので プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。 ★会社としてメリハリをつけて働くことを大切にしているため、ダラダラと残業することがありません。「定時を過ぎているから、早く帰ろう」と互いに声をかけ合っています。 |
| 勤務地 | 希望を考慮して勤務地を決定します（希望エリアへの配属率100％） 【幼児教室】 ■千葉（松戸市、浦安市、市川市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■埼玉（所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市、春日部市、八潮市） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■東京（立川市、板橋区） ■静岡（静岡市） ■大阪（高槻市、大阪市中央区、大阪市都島区、大阪市福島区） 【小中高校生向け教室】 ■埼玉（川越市、川口市、さいたま市、志木市） ■千葉（松戸市） 【幼児教室／小中高校生向け教室】 ■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、朝霞市、川越市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市、流山市） ■神奈川（厚木市、大和市、茅ケ崎市） ■大阪（大阪市） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 勤務地により異なります。 【その他手当・休暇について】 ■引越し費用会社負担（規定有） ■家賃会社負担（規定有） ■転勤に伴う特別休暇（規定有） |
| 給与 | ■児童指導員 月給27.7万円～38万7千円（一律支給の手当含む） ※固定残業代20時間分（3万円～）を含みます。超過分は別途支給 ■児童発達支援管理責任者 月給33万2千円～43万7千円（一律支給の手当含む） ※固定残業代20時間分(3万8千円～)を含みます。超過分は別途支給 ※能力・経験により決定 ※試用期間3ヶ月～6ヵ月 その間の給与は月給25万8千円～＋各種手当 試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定 ※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり） ＜報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施！＞ ■年平均引き上げ率：約4％ ■年平均引き上げ額：約15万円 ■実施時期：2023年6月度賞与より ＜アルバイト・パートの場合＞ 時給1,375円～ 【給与例】 ◆年収425万円／指導員／主任（1年） ◆年収460万円／児童発達支援管理責任者（1年） ◆年収506万円／管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半） ◆年収536万円／スーパーバイザー（2年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給(上限月5万円) ◆各種社会保険完備 ◆住宅手当・家族手当(上限月3万円/入社1年経過の社員※規定有) ◆資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円) ◆産育休制度 ◆ハビー手当(月1万円/完全シフト制による手当) ◆ベースアップ加算手当(月1万2千円/報酬改定による手当) ◆休日出勤手当 ◆資格取得補助制度 ◆選択制確定拠出年金（DC） ◆ベネフィットステーション(内定受諾後) ◆副業可(規定有) ◆車通勤可(規定有) ◆屋内全面禁煙 【育児と両立OK】 女性が多い職場だからこそ、結婚や出産を経てライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境を整えています。子育てと両立しながら働くママ社員も多く、子どもの学校行事に合わせてお互いに休みを調整することが可能。「子どもが体調を崩してしまったので、病院に行ってから出勤したい」そんなときは時間単位で有給を取得できますので、遠慮なく相談してくださいね！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日(シフト制／月8日～10日休み) ※祝日に出勤する場合、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます ◆夏季休暇(3日) ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(時間有給制度あり) ◆産休・育休取得実績多数(育休復職率93％) |
| 応募資格 | ★未経験/ブランク/第二新卒OK/学歴不問 ■1～3のいずれかに該当する方 1. 下記資格のいずれかを保有している方 *保育士/幼稚園教諭/小中高の教員免許 *臨床心理士/公認心理師 *理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 *看護師/社会福祉士/精神保健福祉士 2. 大学(院)で社会福祉学/心理学/教育学/社会学のいずれかを専攻/卒業した方 3. 児童福祉施設で2年以上の実務経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 <以下の経験があれば活かせます>※必須ではありません ■障害福祉や児童福祉サービスに携わったご経験 ■学習塾や幼児教室での講師経験 【過去に採用した転職者例】 ＜以下のような方が活躍しています！＞ ・子どもが好きな方 ・子どもたちと一緒に運動やイベントを楽しめる方 ・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方 ☆子育て経験者も活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■障害者総合支援法による就労移行支援 ■障害者総合支援法による就労定着支援 ■障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練） ■障害者総合支援法による特定相談支援 ■埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ■児童福祉法による児童発達支援 ■児童福祉法による放課後等デイサービス ■児童福祉法による保育所等訪問支援 ■児童福祉法による障害児相談支援 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| URL | https://woman-type.jp/honne/32184/ |
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 資本金 | 3億3,713万8000円（2024年3月31日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,972名（2025年3月31日 時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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