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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【名古屋/未経験・第二新卒歓迎】法人営業※既存メイン◆業界トップシェア/残業10H程/年休124日
~経験不問!未経験から多数活躍しています!/週2リモート可/健康保険組合向け業務システム、業界トップクラスの導入実績◎/有給休暇取得率81.3%/年間休日124日・土日祝休み~
■業務概要
中部エリアの健康保険組合への提案型営業をお任せします。
〈業務詳細〉
○既存顧客のシステム更新対応
∟担当SEと連携して、5年に1回のシステム更新の手続きのご案内を行っていただきます。その際、顧客からの追加要望やご要望に合わせて追加機能や改善策の提案を行います。
○問い合わせ対応
∟既存顧客からのシステム利用における不明点等への回答
∟新規顧客の問い合わせ対応
○勉強会の運営補助
∟本社が企画運用している、お客様を対象としたセミナー・イベントの企画・運営をサポートします。年2~4回程度開催され、中部開催時には現地での運営補助や同席を担当していただきます。
◇担当顧客:10社程度
∟初めは既存100%、慣れてきたら既存9:新規1の割合でお任せします。
新規も主に既存顧客からのご紹介や口コミ経由で、飛び込み営業などは発生しません。
◇出張
∟日帰りで週3程度顧客訪問や、年1~2回本社へ勉強会などで泊まり出張が発生します。
■組織構成と教育体制
・40代1名、30代1名の2名、協力会社の社員1名の計3名です。
・研修後は先輩との同行からスタートし、徐々に先輩の担当企業を引き継ぎます。技術部門含め1フロアで勤務しているので、困ったときはいつでも相談できる環境があります。
■働き方
・年休124日・完全週休二日制・週2リモート可能
・残業は10時間程度、有給休暇取得率81.3%です。
・退職者は年間0~2名と長期就業が叶います。
■同社について
・健康保険組合向けシステムの専門企業で、日本にある約1400の健康保険組合のうち、約30%(約400組合)にシステムを提供しております。
〈強み〉
(1)大手取引多数・ビジネスの安定性
・主に三菱商事や資生堂など、大手企業の健康保険組合で安定性があります。また一度導入したら基本離脱がなく、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。
(2)業界トップシェア
大手3社のうちの1社で、専門会社は同社のみなため、サービス品質や専門性から顧客満足度が高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部オフィス 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:地下鉄久屋大通駅、栄駅、名鉄栄町駅 ■入社後、本社研修がある場合があります。 <転勤> 無 実績として本人希望以外の転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 354万円~390万円 <賃金形態> 月給制 【モデル年収:30代実績平均】 約590万円(残業代含まず) <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~286,000円 <月給> 260,000円~286,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内FA制度 ■資格取得支援制度 ■OJT ■自社内教育 <その他補足> ■会員制スポーツクラブ ■慶弔給付金 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■社員の健康のための支援金制度 ・健康に関する活動(映画鑑賞、旅行、スポーツ等)に1回10,000円の支援金 ・人間ドックや歯科検診などの検診費用補助 ・社員が3名以上でスポーツを行った際に1回5,000円の支援金 ■産休育休制度(実績あり) ■オフィスカジュアル可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、積立特別有給休暇 ※有給休暇取得率:81.3% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> \経験は一切問いません!0から丁寧に教育します!/ ■必須条件: ・報連相や言葉使いなどのビジネスマナー ・IT業界にチャレンジしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン11F |
事業内容 | ■事業内容: 社会保険関連業務システムの開発・販売・保守、及び関連する業務 ■当社について: 当社は健康保険組合向け業務システムを提供する、ITサービス企業です。システムの開発・販売・保守を通じ、日本の社会保険制度の発展に寄与しています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整え、働きやすさとキャリアアップの両立を実現しています。 ○健康保険システムを【唯一専業】で提供 当社は、健康保険システムに特化した業界唯一の専業ベンダーです。導入型においては業界トップの導入実績を誇り、お客様ごとに異なる課題に対し、専門性の高い知識と確かな機動力で最適なソリューションを提供しています。 ○手厚いサポート体制で【お客様満足度No.1】を目指す 急速な制度改正や高齢化に伴う多くの課題を抱える社会保険業界において、当社の提供するソリューションは、確かな実績を積み重ね、高い信頼性と評価を得ています。お客様に寄り添い、課題解決をサポートする手厚いサポート体制が強みです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ubsc.co.jp |
設立 | 年2002年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,293百万円 |
従業員数 | 116名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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