【株式会社エモテント】【経営企画／社長室】成長企業でのコンプライアンス・内部監査責任者◆事業の立ち上げフェーズに携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【経営企画／社長室】成長企業でのコンプライアンス・内部監査責任者◆事業の立ち上げフェーズに携われる


■仕事内容：
第二種金融商品取引業の立ち上げフェーズにおいて、経営層と連携しながら、コンプライアンス体制の構築や社内教育、当局対応など幅広い業務をお任せします。
本ポジションは、単なる管理部門の役割にとどまらず、ファイナンスの観点から事業戦略に深く関与し、当社の成長と企業価値の最大化に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
新しい挑戦を楽しみながら、ともに事業の未来をつくっていただける方のご応募をお待ちしています。

■主な業務内容：
（1）法令遵守の徹底
・金融商品取引法、資金決済法、関連する内閣府令などを遵守させる責任者
・顧客保護、広告規制、勧誘ルール、情報管理（インサイダー防止など）を守るための社内ルールを設計

（2）内部監査体制の構築・運営
・暗号資産を証券化した商品取引の内部監査体制の構築
・社内における「チェック体制」や「モニタリング」の整備
・監査や検査の際、金融庁/財務局との窓口対応

（3）社員教育
・営業担当者や企画担当者に対して、法令遵守や商品説明の適切性の指導

■配属先情報：
財務経理部門または社長直下の社長室への配属を予定しております。
経営層と連携しながら、会社の全体像も把握して頂き、コンプライアンス・内部監査理責任者として第二種金融商品取引業の業務全般をお任せします。

■様々な社内制度：
◇モコモコ視察制度
国内や海外へ、“半分”は、仕事や研修（商品開発に必要な取材、エンターテイメント施設の研究など）を行い、“残りの半分”は、旅行など自由に使ってもらいます。モコモコとイメージを膨らませ、各人の成長とリフレッシュに繋げようとすることが目的です。
◇自分人事制度
社内で、「新事業」や「新プロジェクト」や「人材がほしい部署」が発生した際に、求める人材の要件を公表し、これに対して自由に応募できる制度です。キャリアアップと、人材の最適化が目的です。
◇未来家族検討（卵子凍結保存補助）制度
女性正社員および女性契約社員を対象に、現在と未来の家庭生活を充実してもらう為に、希望者に卵子の凍結保存の費用を補助する制度です。（この制度は、仕事に重きを置く為の制度では、ありません。家族や家庭を重視する為の制度として、準備しております）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】