【株式会社Ｔ・Ａ・Ｇ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ】【名古屋市◇転勤無】『土地開発』※1回面接／地主に土地の売却提案／年休128／残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【名古屋市◇転勤無】『土地開発』※1回面接／地主に土地の売却提案／年休128／残業ほぼなし


不動産業界だがインセンティブなしの営業評価！／残業ほとんどなし／年間休日128日（土日祝休み）／休日出勤なし

■採用背景：
成長中の同社で、取締役の右腕として業務をご担当いただくための増員採用になります。土地を持つ地主に売却提案、地主様と長い付き合いができる提案営業、少数精鋭で自由な営業ができる3～5年かかる長期的な『土地開発』で将来の中部を地区を作り上げる人を求めております。

■魅力：
・年間休日128日、残業ほとんどなし、休日出勤なし
・裁量権を持った営業職
・図面から携わることができるので、不動産の責任者としてやりがいを持ちながら業務に取り組める
・無借金経営で安定性抜群◎
・ノルマ無しで既存顧客もしくは、リストから選定

■仕事の概要　
情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、
各種申請業務、顧客への提案に携わります。
営業活動が3割、資料作成などの事務作業が7割です。

■具体的な仕事内容
土地の有効活用の仕方は自由で多岐に渡ります。
そして折衝先も購入希望者や売却希望者など個人や法人と幅広い顧客と対峙をしていきます。

■パソコンを使った資料準備
事務作業は、土地情報や物件情報のまとめや
役所への申請書類の作成があります。
フォーマットがあるため、PCの入力ができれば問題ありません。

■土地を売りたい地主
地主の調査をします。ネットで調べて分かることが半数、役所に資料をもらい分かることが5割ほど。環境や地域特性をもとに土地の売却提案や価格交渉を実施します。不動産などの土地活用と違い、地主さんにデメリットはないため、8～9割は話を聞いてもらえます。

■提案事例
土地の有効活用として、倉庫、工場、店舗、商業施設などが挙げられます。
明確な建造物は決まっていないため自由にご提案をすることができます。

■入社後の流れ
年齢か入社年次の近い先輩のフォローから実施頂き、弊社での仕事の進め方を学びます。

■入社当初
地主様への土地売却の業務をまず担当します。先輩と同行して1～2カ月かけて引き継ぎます。関係性を築くことに注力します。

■組織構成
全社員6名
社長/取締役/課長40代/一般30代女性2名/20代男性1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】