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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【愛知県】工場インフラ設備の運転・監視・保全業務◇I・Uターン歓迎/インフラを支える仕事/年間休日1
~機電系・機械系学部卒歓迎/三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実/フォロー体制◎・資格取得支援制度有/年間休日126日~
■業務内容
三菱重工業の工場及び事務所建屋等へのエネルギー(電気及び圧縮空気、上水(井水含む)、蒸気)を供給するインフラ設備の運転管理・監視・保全業務を担当いただきます
■業務詳細
◎工場内の電気・動力供給設備の運転・監視・保全業務
(受変電設備・圧縮空気設備・蒸気供給設備・工場空調設備)
◎工場内で発生した排水の処理業務
(総合排水処理場)
◎生産設備の保守・保全及び処理業務
◎勤務体系
・夜勤:月5~7日程度 (大江地区、小牧北地区)
・宿直勤務:月1~4回程度 (飛島地区、小牧北地区)
・休日出勤:月2~4日程度 (全地区共通)
※地区によって業務内容、勤務体系が異なります
入社後は近くに先輩社員がつき、OJTにて教育を行います。
■働く環境
・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。
・月6日程度の夜勤、月1日程度の当直勤務あり
■魅力
\高いスキルが身に付く/
各種エネルギー供給設備(変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー)の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。
\社会インフラを支える重要な役割を担う/
三菱重工の製造工場や事務所のエネルギー供給を安定的に支えることで、製品づくりや業務活動の根幹を支える仕事です。社会や産業の基盤を支える責任感とやりがいがあります。
■当社について
当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし 試用期間:14日間 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~19:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 小牧北地区(三菱重工小牧北工場内) 住所:愛知県小牧市大字東田中1200番地 (三菱重工名古屋誘導推進システム製作所内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小牧南地区(三菱重工小牧南工場内) 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 (三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大江地区(三菱重工大江工場内) 住所:愛知県名古屋市港区大江町10番地 (三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 勤務地4:飛島地区/愛知県海部郡飛島村金岡5番地 (三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 飛島工場内) <転勤> 当面なし 基本的には転勤無し、人事異動により転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,800円~284,300円 その他固定手当/月:13,800円 <月給> 219,600円~298,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月、12月)約6.5ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき支給) 家族手当:扶養家族数に応じてファミリーサポート手当支給 社会保険:確定拠出型年金制度あり 退職金制度:勤続1年以上の社員に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、スキル教育、技術教育など 資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金 <その他補足> ・各種休暇制度 時間単位休暇、積立休暇、ショートバケーション休暇、 ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇など ・昼食費補助 ・資格取得支援制度 ・三菱重工健康保険組合 ClubOFFに加入することで各種優待を利用可 ・企業型確定拠出年金制度 ・三菱重工持株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日 完全週休2日制(土・日) 国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏季、年末年始 その他休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも必須 ・工業高校を卒業されている方(機械系・電気系学科であれば尚可) ・電気・動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・第二種電気工事士、二級ボイラー技士 ・管工事施工管理技士、・電気工事施工管理技士 ・消防設備士 ・変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラーの運転管理・点検・保守等エネルギー供給及び設備に関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | MHIファシリティーサービス株式会社 |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 |
事業内容 | ■事業内容: 三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他 ■事業の特徴: (1)工場管理事業 ・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。 ・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。 (2)施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。 ■当社の特徴: 前身である菱重ファシリティー&プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し、工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。 当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー&プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。 ■三菱重工グループの特徴: ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhifs/ |
設立 | 年2018年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,211名 |
平均年齢 | 48.7歳 |
主要取引先 | - |
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