【株式会社栄城社】50代・60代活躍【京都市／転勤無】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


50代・60代活躍【京都市／転勤無】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎


～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～

＼当求人のここがオススメ／
◎長くご活躍頂けます！
※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！
※同条件での賃金も可能です！
※70代後半の方も現在ご活躍されております！

◎頑張りをしっかり評価
夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！

◎利益は社員還元の社風
細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！
業務で利用するものに出費はございません！

★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★
《今回、業績好調により増員での募集となります！》

■職務内容：
オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。

■具体的に：
・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。
・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。
・現場は京都中心です。

■社風：
・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。
（案件によっては定時退社も可能です）
・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。
・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。

■同社の特徴：
大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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