正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪／門真】社内SE◆パナソニックG／DX推進・インフラサポート◆上流経験可◆福利厚生充実
【パナソニックGならではの福利厚生／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境】
■業務内容：
パナソニックグループで注力している介護・福祉事業を担う当社のDX推進部門にて社内SE・ITインフラ業務をお任せします。
社内各部門から出る要望に沿って、インフラサポート等を行うポジションです。
将来的には、システム企画・開発やマネジメント・上流工程をお任せしたいと考えております。
■具体的には：
◇社内ITインフラサポート
◇各システムベンダーとの調整、折衝
◇グループ企業への指示、調整など
◇社内システム企画開発（要件定義から運用テスト、リリースまで担当）
◇DX企画（部門責任者等のフォローを受けながら企画担当）
■配属先：
DX推進部に所属いただきます。
社内全体のDX・IT企画に携わり、インフラサポート、システム・アプリ導入検討、ツール開発等を幅広く担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■昇給あり ※人事評価による ■給与改定年1回（4月）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 寮社宅：規定・条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など） ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所利用可能 ■確定拠出年金（DC）、積立貯蓄・職場積立NISA、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に最大10日付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎◎ ◆普通運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要： パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。同社はご高齢者とそのご家族へ生涯の住まい「エイジフリーハウス」、在宅介護サービス拠点「エイジフリーケアセンター」、ケア用品とリフォーム「エイジフリーショップ」といった介護のある暮らしのインフラづくりを進めています。 ■事業内容： ・ライフサポート事業：介護サービス事業（サービス付き高齢者向け住宅事業等）を提供しています。 ・ケアサプライ事業部：介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。 ■同社の理念： 同社は、「高齢者とそのご家族に、こころに届く最適なサービスを提供し、ゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献する」を企業理念として掲げております。加齢とともに生じる「物理的障壁」「生活負荷」「介護負担」の軽減を、これからの高齢社会における重要課題として捉え、3つのフリー（「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」）の実現に向けて、快適な生活を提供したいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 哲也 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/paf/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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