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正社員
◆IT・Web系人材と企業の架け橋になる ◆頑張りは賞与やインセンティブに反映 ◆ネイルOK ◆女性管理職60% ◆土日祝休み ◆育休取得率100％ ◆生成AI積極活用中
IT業界のエンジニアやクリエイターと企業をつなぐ、
人材コンサルタント営業をお任せします！
企業が抱える採用課題をヒアリングし、
人材紹介・派遣・研修など、
グループの多様なサービスを組み合わせて解決策をご提案します。
【具体的には…】
◆人材ニーズのヒアリング（既存／新規）
◆人材活用に関するご提案
◆契約後のクライアントフォロー
◆営業戦略の立案、KPI設定、モニタリング など
……
ITという成長市場で、企業と求職者双方を支える社会貢献性の高い仕事です。
グループの豊富なリソースを武器に提案力を磨き、
将来的にはマネジメントや新規事業開発などのキャリアへも挑戦できます！
……
☆社内の各部門と連携しながら、チームで提案を進めるスタイルです！
☆AI活用を推進！資料作成、議事録といった営業活動には
ChatGPT、テキスト生成、画像生成、動画生成、資料生成など幅広く生成AIを活用。
活用の仕方も社内研修で学べます！
※変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【＼女性社員Tさんに聞いた！ウェブスタッフってどんな会社…？／】
【仕事のやりがいは？】
▶︎100人100社、答えが違うから面白い。
「一番のやりがいは、企業と求職者が最高の形でマッチングできたとき。
『人と企業をつなぐ』と一言で言っても、人にも企業にも、
1つとして同じ個性はありません。
だからこそ、毎回新しい発見があり、工夫のしがいがあるところが、
この仕事の尽きない面白さだと思っています」
【働き方について教えて！】
▶︎メリハリをつけて働けます！
「前職は休日出勤もありましたが、今は土日祝休み。
残業も、もちろん日によって多少はありますが、
普段は30分くらいで退社することがほとんどです！」
【…続き…】
【入社の決め手は？】
▶︎スキルや経歴の前に、「私」という人を見てくれた。
「面接が印象的でした。
『名前の由来は？』なんて質問をされたのは初めてで（笑）。
でもスキルや経歴だけでなく、私自身のことを
知ろうとしてくれているんだな、と伝わってきました。
選考通過の理由を尋ねた時には、長文の返信をいただけて、
本当に人を大切にする会社なんだと実感しました」
【社内の雰囲気は？】
▶︎"人"への関心が深いメンバーが多いです。
「デスクの距離が近く、誰にでも気軽に声をかけられますし、
どこかで会話が始まると、自然と輪が広がっていくんです。
仕事もスムーズですし、人と話すのが好きなので、毎日楽しいです！」
【資格取得支援について】
【＊＋αの市場価値を！会社が全力でバックアップ＊】
◆ビジネスパーソンとして成長し続けられるよう、学びの機会を豊富にご用意。例えば、簿記3級、ITパスポート、MOSなどの資格取得を会社がサポートしています！
◆「まずは何でもやってみよう」という風土が根付いており、社員のアイデアから新しいプロジェクトが生まれることも。現在はAI活用の社内プロジェクトが進行中！AIを積極的に業務へ取り入れています。
【女性管理職について】
【＊ロールモデルとなる社員がたくさんいます＊】
◆管理職の7割が女性で、そのうち半分以上が子育て中／子育て経験のあるママ・パパたち。だからこそ家庭との両立や多様なライフスタイルへの理解が深く、ライフステージが変化しても、あなたらしくキャリアを継続していけます！
◆また、基本的に転勤がないため、長期的なキャリア形成が可能です！
【配属部署概要】
営業の配属となり、40代男性、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名が所属しています。
ポイント1評価も、成長も。この会社で全部叶える！ 10年後も輝いている自分が、ここにいる
こんな風に思っていませんか？
「頑張った分だけ評価されたい」
「ライフイベントを迎えても活躍したい」
女性が多い人材業界だからこそ
当社は誰もが輝ける環境づくりに注力しています。
◇営業チームのエースは女性
◇役職者の6割が女性(女性役職者の6割超がママ)
◇育休取得率100%
◇女性の「エンパワーメント原則(WEPs)」に署名etc
性別やライフステージに関係なく
実力をきちんと評価する風土が根付いています。
また、簿記やMOSなどの歴史ある資格から
生成AIパスポートなど今注目を集める資格まで
個々のスキルUP&レベルUPを積極支援しています！
あなたの成長を後押しする環境で
長期的なキャリアを描きませんか?
ポイント2多様な個性があつまるグローバルな環境
社員の約15％が外国籍。英語ができるメンバーも多く、英語や日本語の勉強時間を設けるなど語学力を磨ける環境も魅力です！ラマダンへの配慮など文化の違いを尊重する風土も根づいています。
興味があれば、IIT（インド工科大学）出身の優秀なエンジニアと日本企業をつなぐ業務に挑戦することも可能です！
ポイント3女の転職！取材リポート
女性社員が6割、女性管理職が7割と、女性が多く活躍する同社。そういった背景もあり、誰もが活躍できる会社づくりを進めてきました。育休取得率は100％、復帰し管理職として活躍する女性社員も多く、長く活躍し続けられる環境だと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均20時間程度です。 業務によっては1～2時間ほど残業する日もあれば、定時で退社することも。メリハリをつけて働いています！ |
| 勤務地 | ◆渋谷駅から徒歩4分 ◆「渋谷ヒカリエ」内を通って、ほとんど濡れずに通勤できます♪ ◆転勤はありません 【本社】 東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル ☆お子さまの体調不良など、 ご都合によってはリモートワークを活用することも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR線、京王井の頭線、東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線、東急田園都市線・東横線「渋谷駅」B3出口より徒歩4分 |
| 給与 | ◆想定年収400万円～640万円 月給30万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代（月20時間分・40,541円～）を含みます 超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（3月、9月）※業績連動性、支給要件あり ◆昇給あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当：月2万円迄 ※住宅手当支給の場合通勤手当なし ◆住宅手当：月2万円迄 ※オフィス所在地より2km圏内に限る ◆月例グループ社員懇親会 ◆社員旅行（ハワイ、上海、セブ、ジョグジャカルタ、グアム、バンガロール他） ◆海外拠点視察（ボストン、ニューヨーク、大連、ロンドン、フランス） ◆スポーツ大会、社内イベント各種 ◆時短制度（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ┗資格取得試験受験料支給／講座受講料補助 ◆服装自由（オフィスカジュアル）／ネイルOK ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ※年5日程度祝日出勤あり ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※女性社員の取得率100％！男性の取得実績もあり |
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆HR業界または人材業界での就業経験（1年以上） ＜このような方にオススメです！＞ ◇営業職として成長していきたい方 ◇頑張りをしっかり評価されたい方 ◇ライフステージが変わっても長く活躍し続けたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆法人営業の経験3年以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウェブスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆インターネット・ビジネス・ジャパン株式会社のグループ企業です！ 【許認可】 人材派遣事業[派13-308109] 職業紹介事業[13-ュ-080422] 【事業内容】 アウトソーシング事業 コンサルティング事業 【サービス内容】 ＜個人の顧客向けサービス＞ ◆派遣、紹介予定派遣のための求人サイト「WS ハケン」 ◆正社員、契約社員のための求人サイト「WS キャリア」 ◆IT、Webクリエイター、エンジニアのための「WS転職ガイド」 ＜法人向けサービス「ウェブスタッフ」＞ Web 専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。また、人材派遣、人材紹介にとどまらず、制作請負・法人研修も展開し、Web に関わるあらゆる課題にアプローチできます。 |
| 代表者 | 代表取締役 半田 貴将 |
| URL | |
| 設立 | 1998年10月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 【中途入社の割合】 46.7% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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