正社員
店舗での接客、・ホール全般業務の研修後、マネジメントや売り上げ管理など店長業務をお願いします。
※経験好きるに応じて運営全般お任せしていきます。
※試用期間終了後、即店長のポジションもございます。
主任→マネージャー→店長
＜具体的には＞
予算売上の管理、ブランド構成（ファン作り）
スタッフ教育、ES /CS向上。業態開発etc.
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400,000円～550,000円 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 給与査定年2回 ※店長候補のため、マネージャー候補の場合35～になります。 主任→マネージャー→店長 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月6日以上／シフト制） 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ※年2回大型連休 |
| 応募資格 | 店長候補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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